了不少亏。 我们国家的劳动法是特别侧重于保护劳动者的一部法律。其中规定，只要有劳动关系，就要签劳动合同。企业违法不履行他们应尽的义务，就要面临着相应的 劳动仲裁，最多可以获得11个月的双倍工资。 而且，如果持续一年都没有签书面的劳动合同的话，视作签订无固定期劳动合同。 无限期劳动合同意味着，除非存在 ...
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的股票可以一飞冲天，恨的是追涨杀跌让自己亏损严重。如何稳稳的抓住牛股，成了大家关系的事情 。可是自己不行啊，没这个技术分析牛股怎么办？那就花钱找专业人士指点，谁知 到钱，而且还帮我亏了十几万，我们当初是有合同约定的，在今年的一月份，因为股市大跌，而该公司却没有及时告知我止损出局，以至于我由赚钱到亏了十 ...
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的股票可以一飞冲天，恨的是追涨杀跌让自己亏损严重。如何稳稳的抓住牛股，成了大家关系的事情 。可是自己不行啊，没这个技术分析牛股怎么办？那就花钱找专业人士指点，谁知 到钱，而且还帮我亏了十几万，我们当初是有合同约定的，在今年的一月份，因为股市大跌，而该公司却没有及时告知我止损出局，以至于我由赚钱到亏了十 ...
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1、公司以你违反员工守则为由将你辞退？没那么简单： ①公司能不能证明员工手册你学过？有没有签字或其他证据？ ②公司的员工手册是否经过工会备案？公司没有 单位会按照你主动离职来处理。劳动者的合法权益就无法得到有效保护。劳动者与用人单位建立的劳动关系受法律保护。在满足法定或约定条件前，老板不能随意解除，否 ...
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过高的工作任务，员工无法完成不能认定为无法胜任工作；3、普遍性：很多员工都没有完成工作目标，不能针对个别员工进行处罚，要么严格执行要么规定失效；4、培训或调 月，公司变更为xx保险辽宁分公司，乔某重新与公司签订劳动合同，转岗为车商保险销售人员，新岗位有硬性的任务考核。2020年11月4日，乔某还在公司 ...
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如果公司非法辞退员工还拒绝赔偿的话，员工可通过劳动仲裁与公司达成赔偿。 有公司可能会认为：那入职时我不跟员工签劳动合同不就好了，员工没有证据怎么仲裁我？其实不然，员工想证明与用人单位的劳动关系证明有很多渠道。比如每月工资发放记录、考勤记录、聊天记录等。 总而言之，建议企业要 ...
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？ 如果公司非法辞退员工还拒绝赔偿的话，员工可通过劳动仲裁与公司达成赔偿。 有公司可能会认为：那入职时我不跟员工签劳动合同不就好了，员工没有证据怎么仲裁我？其实不然，员工想证明与用人单位的劳动关系证明有很多渠道。比如每月工资发放记录、考勤记录、聊天记录等。 总而言之，建议企业 ...
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公司必须要和员工签劳动合同吗？是的。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等 每月支付二倍的工资。如果用人单位自用工之日超过一年没有与劳动者签订劳动合同的，视为用人单位与劳动者之间签订了无固定期限劳动合同。这里需要注意的一个概念就是 ...
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公司必须要和员工签劳动合同吗？是的。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等 每月支付二倍的工资。如果用人单位自用工之日超过一年没有与劳动者签订劳动合同的，视为用人单位与劳动者之间签订了无固定期限劳动合同。这里需要注意的一个概念就是 ...
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XXXXX公司支付的经济补偿金、赔偿金及补缴社会保险费是基于双方存在劳动关系的情形下才产生的，因此在双方不存在劳动关系时，刘XXXXX要求赔付的相关费用没有 的终止权。因此，用人单位在劳动者达到法定退休年龄终止与劳动者的劳动关系有法律依据。 在用人单位被依法宣告破产的、用人单位被吊销营业执照、责令关闭 ...
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