（其中医疗费用赔偿款10，000元、死亡伤残赔偿款110，000元、财产损失赔偿款200元）；根据法律规定及保险合同约定，确认属于商业三者险责任 元，多支付了100，568.60元，该多支付的钱款由原告在被告※※※保险股份有限公司赔付后返还被告※※※有限公司。依照《中华人民共和国道路交通安全法》第七十 ...
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赔偿限额内予以赔偿，不足部分再由被告平安保险公司在商业三者险合同约定范围内赔偿，仍不足再由被告罗某赔偿。原告医疗费用损失数额为52359.80元(44859.80元+7500 上述赔偿款承担连带赔偿的依据不足，不予支持。综上，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十二条、第四十八条、《中华人民 ...
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被告自理部分，该部分应当在工伤赔偿中解决。关于一次性伤残就业补助金及一次性工伤医疗补助金，裁决适用2011年驻马店市在岗职工平均工资2072元是正确的，因为该工伤 损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成 ...
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费用清单各1份；XXX骨科医院住院费票据1份；门诊费票据14张，用以证明原告医疗费用及相关费用的花费情况；8、郑州XXX有限公司辅助器具费收据1张、发票 责任法的相关规定由侵权人予以赔偿。保险人对责任保险的被保险人给第三者造成的损害，可以依照法律的规定或者合同的约定，直接向该第三者赔偿保险金。本案中， ...
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。刘某某出院后未到公司上班，公司亦未给其发放工资，双方未解除劳动合同关系。后刘某某提起劳动仲裁而不服仲裁结果，继而向法院提起诉讼。诉讼中，法院 医疗费损失？刘某某能够享受城镇职工基本医疗保险，因公司未为其办理导致其无法通过城镇职工基本医疗保险报销医疗费，公司应承担赔偿责任，赔偿数额应确定为能够通过城镇 ...
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申请人郴州市旭辉人力资源有限公司实际工作月份的平均工资是4525元，依照《工伤保险条例》三十三条第二款规定：停工留薪期间的工资应支付至工伤职工 ……”。因此申请人汤国军向两被申请人主张一次性医疗补助金、后续治疗费、生活费应由工伤保险机构给付；三、解除劳动合同经济补偿，《中华人民共和国劳动合同法实施条例 ...
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人员在失业保险金领取期限未满前重新就业，就业后签订一年以上劳动合同并参加失业保险满三个月的，可以向原失业保险金领取地社会保险经办机构申请一次性 行为侵害自己合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。 第六章 法律责任 第四十二条 用人单位有下列行为之一的，由社会保险行政部门或者社会保险费征收 ...
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1800元、合计36531.70元由被告安远财保公司在交强险和第三者责任险责任限额范围内赔偿原告16231.70元、返还被告安远县水务局已垫付的医疗费18500 ，其本人在事故中无责任，不应承担该笔费用。根据上述保险合同的约定，被上诉人郑坚真医疗费中不符合国家基本医疗保险支付范围的费用为4312.34 ...
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：B公司 法定代表人：甲先生 代理人：律宏（lvhooo）专家律师 被告2：C保险公司 法定代表人：乙先生 代理人：律师 【诉讼请求】 1、原告A先生要求被告C 标准以及交强险合同的约定，并根据国务院卫生主管部门组织制定的交通事故人员创伤临床诊疗指南和国家基本医疗保险标准，在交强险的责任限额内核定人身 ...
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条规定：“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。” 按照现有的法律规定和一般法理，实习学生与实习单位之间不是劳动关系这 等多种形式，依法筹措伤害赔偿金。” （六）通过立法，强制学校为教师办理责任保险。 （七）通过立法，以降低保险费率等具体措施鼓励实习单位为实习学生 ...
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