，单位可依据中华人民共和国劳动合同法第二十六条第一款之规定立即解除与本人的劳动关系并且单位不承担任何经济补偿。2013年7月22日王某入职上海某文化 证人签名。2013年8月21日，上海某文化发展有限公司与案外人陈某签订聘用合同，聘请其为财务主管。（律师解读：对于劳动者选择恢复劳动关系的诉讼请求，法院 ...
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自收到商品之日起七日内退货；七日后符合法定解除合同条件的，消费者可以及时退货，不符合法定解除合同条件的，可以要求经营者履行更换、修理等义务。“依照 十一条国家机关工作人员玩忽职守或者包庇经营者侵害消费者合法权益的行为的，由其所在单位或者上级机关给予行政处分；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。第八 ...
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厂上班，但到厂区却发现很多贵重机器设备都没有了，被申请人的法定代表人也不知所踪，电话也联系不上。申请人等只有在单位等待，但一直无人安排 元及25%经济补偿金36237元； 2、裁决被申请人支付何某某等35名申请人解除劳动合同经济补偿金人民币446750元； 3、裁决被申请人支付寇某某等8名申请人未签订 ...
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施工所完成的工程被监理单位发现存在质量问题，监理单位要求我公司必须拆除这部分存在质量问题的工程。我公司应该怎么办？【律师评估】 施工合同约定由甲方供应的建筑 凭证；再次，如果停工超过56天后,甲方仍未付款的，贵公司可以书面通知甲方解除合同，同时应该与甲方、监理确认已完工工程范围，并最好与甲方谈妥已完工 ...
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三、商品房毗邻城市交通干线，受超标噪声污染，购房人不能以合同目的不能实现为由，要求解除合同最高人民法院民一庭认为：在交通干线已经客观存在，且开发商 文件报建设行政主管部门或者其他有关部门备案。建设行政主管部门或者其他有关部门发现建设单位在竣工验收过程中有违反国家有关建设工程质量管理规定行为的，责令停止 ...
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做出的解除劳动合同决定，让其回单位上班；2、由北京某外资公司承担因单位解除劳动合同而给其造成的经济损失和精神损失。 北京某外资公司答辩称，我公司做出的与高某 述患精神病一事与我公司无关，首先，高某作为近十年工龄的职工，我公司从未发现高某言行有何异常。高某也从未因精神病报销医药费或请病假。如果是高某隐瞒 ...
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预售人员问题，所谓“言多必失”就是这个道理，听的时间长了、次数多了就会发现其中的漏洞，可能的话对开发商预售人员的承诺进行录音，然后与开发商的管理层确认 的被动一些了。而对于这些问题,比较为难的是判定要求继续履行合同还是要解除合同。在开发商不能按合同规定交付房屋的纠纷中, 多数购房人都要求开发商继续履行 ...
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审理。重审期间，双阳区法院也发现上述两案依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十二条：劳动者在用人单位与其他平等主体之间的承包经营 不满一年应按一年计算。经济补偿金的工资计算标准应按企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的月平均工资计算，刘某的月平均工资为627.50元。 ...
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，应当按照劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金。根据《江苏省劳动合同条例》第三十九条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济 （二）项规定：“（二）二审程序中的新的证据包括：一审庭审结束后新发现的证据；当事人在一审举证期限届满前申请人民法院调查取证未获准许，二审法院经审查 ...
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，在本院委托有关部门进行鉴定并由该部门出具的鉴定报告中已经明确。同时，监理单位发现了裂缝并已及时通知了被告，而被告在接到通知后凭借自己以往的施工经验， ，即完成该高层建筑基坑的开挖支护任务不能实现，原告作为该建设施工合同的发包方，依法可以解除合同。同时，被告对原告已将该工程发包给西南勘测公司施工的事实 ...
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