处理。(二)最高人民法院行政审判庭关于职工外出学习休息期间受到他人伤害应否认定为工伤问题的答复([2007]行他字第9号)认为，职工受单位指派外出学习期间，在学习 保险、不是正式干警的司机王奎在单位突发疾病死亡，应由鹤岗市劳动和社会保障局参照《工伤保险条例》认定是否属于工伤、确定工伤待遇的标准。有关 ...
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因公司获准继续实行不定时工作制，在离职时，就加班工资问题，与公司发生争议，为讨说法，钱女士将批准公司决定的中国（上海）自由贸易试验区管理委员会 女士的诉讼请求。钱女士不服，上诉至上海一中院。二审法院审理后认为，劳动保障行政部门对企业实行不定时工作制申请的审查应当重点根据企业申请材料并结合企业申请岗位 ...
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煤业公司支付住院伙食费用3000元。2014年2月份至5月份曾宪桥的工资分别为2788元、7344元、6434元、1210元。平定县劳动争议仲裁委员会认为 曾XX是在工作时间工作地点由于工作原因不慎受伤，并且经过阳泉市人力资源和社会保障局予以工伤认定，XX煤业公司作为用人单位，没有为曾XX依法参加工伤 ...
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有权要求企业赔偿损失。相关法律规定《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条。【相关案例】湖北省武汉市中级人民法院（2014）鄂武汉中 业务范围，工作期间接受上诉人的安排管理，并由上诉人为其发放工资，根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定，上诉人 ...
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为：职业性慢性轻度苯中毒（中性粒细胞减少症）。 佛山市南海区人力资源和社会保障局于2011年4月11日作出佛南人社伤认（2011）02497号 裁决梅州市敏捷建筑工程有限公司向八名劳动者支付2014年3月至2014年8月的工资合计331685元（其中任某1，116685元、吴某1，69000元、任某 ...
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的受伤情节，使被告化工厂无从知道原告在交通事故中发生的伤害，没有及时向当地劳动 保障部门提出工伤申请，且李某及其亲属也未在法律规定的期限内提出工伤保险待遇申请 有关规定，依法驳回了原告的诉求【评析】本案涉及工伤保险申请时效和交通事故引起的工伤赔偿两个问题。首 先，本案中原告李某故意隐瞒了在工作中因交通 ...
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劳动关系。）（四）最高人民法院关于审理与低温雨雪冰冻灾害有关的行政案件若干问题座谈会纪要（法[2008]139号）认为，低温雨雪冰冻灾害期间，用人单位为维护国家 保险、不是正式干警的司机王奎在单位突发疾病死亡，应由鹤岗市劳动和社会保障局参照《工伤保险条例》认定是否属于工伤、确定工伤待遇的标准。有关工伤 ...
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无固定期限劳动合同。法释[2001]14《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第16条第2款：根据《劳动法》第二十条之规定，用人 1998年3月18日劳动和社会保障部财政部“关于印发《企业基本养老保险缴费比例审批办法》的通知”第一条规定：“企业单位按企业工资总额的20%缴纳基本养老 ...
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兵团人民检察院、人力资源社会保障局、公安局：为贯彻执行《中华人民共和国刑法》和《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》（法释[ 应积极收集可证明劳动用工、欠薪数额等事实的相关证据，依据劳动者提供的工资数额及其他有关证据认定事实。调查询问过程一般要录音录像。（二）行为人拖欠 ...
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仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定，劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二 温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整 ...
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