元、一次性伤残补助金18961.65元、一次性就业补助金36476元、一次性工伤医疗补助金18238元、停工留薪期间工资24500元、经济补偿金18450元、护理费7420元、营养费1800 八条、第八十二条，《中华人民共和国劳动合同法》实施条例第七条，《工伤保险条例》第三十五条、第三十七条，《河南省 ...
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》第三十条第四款，河南省人力资源和社会保障厅豫人社工伤[2012]1号规定，工伤人员住院治疗工伤期间的伙食补助费为20元/天/人。申请人共计住院80天，被 30元/天计算80天，为2400元；停工留薪期待遇根据被告实际停工损失，应计算为1个月的工资，计947元；护理费根据被告实际住院时间，参照上年度 ...
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劳动者应该举证证明受伤前的工资待遇情况，以便计算停工留薪期期间的待遇。）2、根据原告提交的2013年5月24日工伤人员待遇核定表，原告已经 标准支付食宿费，交通费按照社保经办机构核定的交通工具乘坐费用实报实销。另因原告已经从工伤保险基金处理赔得住院伙食补助费，故原告要求被告支付住院伙食补助费、交通费， ...
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25日，原告向桂阳县劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 同日，桂阳县仲裁委员会以原告参加了工伤保险为由做出桂劳仲案审(2013)字第01号不予受理申诉通知书。 二、被告 留薪期间工资20 000元(4000元／月x 5个月)。按法律规定，职工因工作遭受伤害需接受工伤医疗的，在停工留薪期间内，原工资福利待遇不 ...
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6月份工资786元。2009年7月8日，王某工作期间被机床压伤，后被认定为工伤、八级伤残。王某遂申请劳动争议仲裁，请求橡胶公司赔付医疗费、伤残 也大多处于被动接受地位。对于那些工作时间短，工资待遇较低的劳动者而言，一旦发生工伤事故，仅仅以实际月平均工资计算本人工资，对劳动者而言显然不公平。若比照同单位 ...
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6月份工资786元。2009年7月8日，王某工作期间被机床压伤，后被认定为工伤、八级伤残。王某遂申请劳动争议仲裁，请求橡胶公司赔付医疗费、伤残 也大多处于被动接受地位。对于那些工作时间短，工资待遇较低的劳动者而言，一旦发生工伤事故，仅仅以实际月平均工资计算本人工资，对劳动者而言显然不公平。若比照同单位 ...
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和工资收入认为除了513元外，还有300元未计算在内。据此，徐军鹏工伤待遇工资按平均工资计算不可能是1235元。因此，原审判决以1235元为基数计算工伤待遇 是指参加交通事故损害赔偿调解时发生的参加人员的误工费，而本案所指的是住院期间的护理人员误工费，原审判决在此认定错误。再次，徐军鹏父母两人同时护理 ...
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，工伤职工在签订服务协议的康复机构发生的符合规定的工伤康复费用，从工伤保险基金支付。 工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。所在 一直可以申请延长医疗期，所花费的医疗费均可以得到赔偿。 工伤停工留薪期是指受伤误工的时间，需要厂方赔偿原工资待遇的，一般不超过12个月，病情严重的不 ...
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待遇，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。伤情严重或者情况特殊, 自理领取1324.8元； 七、住院伙食补助费 豫人社工伤[2012]1号意见（一）工伤人员住院治疗工伤期间的伙食补助费 直辖市、副省级城市和省会城市：25 ...
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待遇，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。伤情严重或者情况特殊, 自理领取1324.8元； 七、住院伙食补助费 豫人社工伤[2012]1号意见（一）工伤人员住院治疗工伤期间的伙食补助费 直辖市、副省级城市和省会城市：25 ...
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