津贴,标准为90%75%工伤人员负伤前12个月的平均月缴费工资。 6.哪些工伤人员可以享受生活护理费,标准如何确定? 工伤人员已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认 包括劳动功能障碍和生活自理障碍。劳动功能障碍分为十个等级,最重的为一级,最轻的为十级,生活自理障碍分为生活完全不能自理、生活大部分不能 ...
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职工本人的劳动能力。劳动能力鉴定包括劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定:劳动功能障碍分为十个伤残等级;生活自理障碍分为三个等级,分别为生活完全不 不超过12个月。停工留薪期的长短,由已签订服务协议的治疗工伤的医疗机构提出意见,经劳动能力鉴定委员会确认。伤情严重或者情况特殊需要延长治疗期限的, ...
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。 前款第三项至第八项情形需要通过专家鉴定才能确认的,由市劳动能力鉴定委员会组织专家鉴定。 第十九条省劳动能力鉴定委员会承担单位或者个人不服市劳动能力鉴定 医疗结论,单位或个人应及时申请劳动能力鉴定。 第五章工伤保险待遇 第二十二条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,按《 ...
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退伍军人,旧伤复发的,提供残疾军人证、伤残等级证明以及劳动能力鉴定机构对旧伤复发的确认。(七)国家和省规定的其他证明材料。第十七条 人力资源和社会保障行政部门对受理的 八级伤残为七个月,九级伤残为四个月,十级伤残为两个月。五级至十级工伤职工解除或者终止劳动关系时,距按月享受基本养老保险待遇年龄不足五年 ...
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补助金 依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残 未安排护理,则由单位支付护理费。 六、评残后的护理费 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活完全不 ...
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补助金 依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残 未安排护理,则由单位支付护理费。 六、评残后的护理费 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活完全不 ...
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。2015年4月24曰,郴州市人社局认定为工伤。2015年9月15日郴州市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残。被告没有为原告购买工伤保险。原告向桂阳县劳动 复印件,拟证明原告伤情构成十级伤残;5、泰康医院病历复印件,拟证明原告受伤住院情况;6、仲裁裁决书原件,拟证明原告与被告的劳动争议已经过仲裁程序;7 ...
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元(13262元X20年X100%)。伤残鉴定共分为十级,最轻的为十级伤残,最重的为一级伤残。伤残鉴定赔偿年限为20年,如果受害人年龄在60周岁 父母和未成年子女。承担被扶养人父母的生活费的前提是被扶养人没有经济来源,丧失劳动能力或患有精神疾病,如果被扶养人父母不超过60周岁的,赔偿义务人需要承担20 ...
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》第二十八条:“职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的,自劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论的次月起享受一次性伤残补助金。由用人单位按月发给五级、六级 的规定明显相悖。 同时,如果用人单位即不缴纳社会保险费,又通过支付递减了的一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金的方法与工伤职工了结了双方的关系,则用人 ...
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审理终结。 原告邓彬平诉称,2012年2月7日,原告通过被告宏山公司设立的郴州劳务分公司(已撤销)派遣到被告建峰公司驻宝山公司项目部做趴渣工。同年 伤害事故被郴州市人力资源与社会保障局认定为工伤,原告的伤情经郴州市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。被告宏山公司未为,原告购买社会保险。2013年2月25 ...
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