没有签订合同工资赔偿 -案例分析搜索

他人替签劳动合同，能否索要双倍工资？

委托会计签的。作为用人单位，已主动与张某签订书面劳动合同，依法为其办理各项社会保险，也按合同约定支付其工资。故应当驳回张某的请求。公司当庭提供合同十二条是规定用人单位违反本法应承担的法律责任，属于惩罚性赔偿责任，旨在是对用人单位不与劳动者订立劳动合同，从而免除自己的责任，排除劳动者的权利行为的惩罚。 ...

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工资支付暂行规定

原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资发工资的情况：（１）国家的法律、法规中有明确规定的；（２）依法签订的劳动合同中有明确规定的；（３）用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪 ...

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工伤死亡赔偿2周快速索赔成功

郑州保安工伤死亡赔偿2周快速索赔成功【案情简介】郑州市金水区某富侨保健店保安王某某于2011年11月应聘到郑州市金水区富侨某某保健店，被安排从事保安在郑州市管城区某某某足疗保健会所从事保安工作。当没有与该足疗保健店签订书面劳动合同，但是其工资一直是由郑州市金水区富侨某某保健店通过招商银行郑州未来 ...

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超过工伤认定时效能否按照工伤标准获得赔偿

，以至于劳动者超过工伤认定超过一年的时效。很多人都认为没有经过劳动局的工伤认定就不能按照工伤标准进行赔偿，但事实上并非如此。下面我就以一个案例来为大家受伤，公司一直都未与普XX签订劳动合同，也未依法为职工购买工伤保险。普XX在高力建材有限公司工作期间，其月平均工资为1000元；云南省2006年在岗 ...

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没签订劳动合同权益受损找谁诉

开始试工。三个月后开始正式工作。然而该企业一直没有兑现原答应的条件，每月只给500元工资，不付加班费，宿舍条件很差，午餐质次价高。王事实，并作出以下处理：1.责令该企业依法与王某等人签订劳动合同;2.责令该企业赔偿王某等人的工资损失、支付补偿金。徐涛律师15327446830 QQ574659129 ...

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公路建设市场管理办法

建设资金。施工单位应当加强工程款管理，做到专款专用，不得拖欠分包人的工程款和农民工工资；项目法人对工程款使用情况进行监督检查时，施工单位应当积极配合，不得阻挠管理体系，对进入公路建设市场的从业单位和主要从业人员在招投标活动、签订合同和履行合同中的信用情况进行记录并向社会公布。第四十四条公路工程 ...

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工资支付暂行规定

原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资发工资的情况：（１）国家的法律、法规中有明确规定的；（２）依法签订的劳动合同中有明确规定的；（３）用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪 ...

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公路建设市场管理办法

建设资金。施工单位应当加强工程款管理，做到专款专用，不得拖欠分包人的工程款和农民工工资；项目法人对工程款使用情况进行监督检查时，施工单位应当积极配合，不得阻挠管理体系，对进入公路建设市场的从业单位和主要从业人员在招投标活动、签订合同和履行合同中的信用情况进行记录并向社会公布。第四十四条公路工程 ...

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许景敏等诉徐州市圣亚国际旅行社有限公司人身损害赔偿纠纷案

艾群、周某某因与被告徐州市圣亚国际旅行社有限公司(以下简称圣亚国际旅行社)发生人身损害赔偿纠纷，向江苏省徐州市泉山区人民法院提起诉讼。原告许景敏、周兴礼、吴艾。徐州市泉山区人民法院一审认为：周继德所在工作单位与被告圣亚国际旅行社签订旅游合同后，周继德实际参加了被告组织的旅游，周继德与被告成立了 ...

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三类案例教农民工维权避“陷阱”

该案经过两次仲裁、两次起诉、一次上诉，最终追回没有签订书面劳动合同的双倍工资、解除劳动关系补偿金、所拖欠工资，还要回养老保险和带薪年休假。律师点评：这下，经过数十次的调查取证，最终促使双方达成协议，现场为当事人拿到84000元赔偿款。律师点评：此案件反映出农民工维权的最大难题：时间长，程序繁琐。如果 ...

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