作出特别规定。据劳动和社会保障部关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见（劳社部函[2004]256号）第三条规定，“突发疾病”包括各类疾病。“48小时”的起算时间，以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。据此，可以认为“身体不适”也属突发疾病。显然，向某因 ...
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履行申请工伤认定义务和给付其他费用，也没有对罗某办理和缴纳相关工伤医疗保险等相关费用。 于2014年10月，罗某的亲属慕名前来委托郭安青律师代理本案， 急有待于完善和健全《劳动法》、《劳动合同法》、相关劳动法规、规章中，关于我国农民工用工、城市流动用工制度、程序、权限划分及分配，劳动用工主体的法定性和 ...
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履行申请工伤认定义务和给付其他费用，也没有对罗某办理和缴纳相关工伤医疗保险等相关费用。 于2014年10月，罗某的亲属慕名前来委托郭安青律师代理本案， 急有待于完善和健全《劳动法》、《劳动合同法》、相关劳动法规、规章中，关于我国农民工用工、城市流动用工制度、程序、权限划分及分配，劳动用工主体的法定性和 ...
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假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 2.《医疗事故处理条例》 第50条第6项残疾用具费：因残疾需要配置 费用标准。 辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。 4.《最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》 第4条第6项残疾用具费： ...
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部分丧失劳动能力，确认停工留薪期为六个月。该案于2011年6月29日，再次由高飞律师代理强宏磊申请了劳动仲裁，请求享受工伤 薪期工资8025元，一次性伤残补助金13420元、一次性伤残就业补助金25391元、一次性工伤医疗补助金25391元、住院伙食补助1155元、鉴定费200元。西安珠江时代广场投资 ...
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规定，用人单位与退休人员之间不再属于劳动关系。 2010年9月14日，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》正式施行，其中第七条规定 关系，因此，化某与用人单位之间构成劳务关系。另外，用人单位亦没有为化某缴纳工伤保险费，不符合按照工伤保险条例赔偿的条件，故对化某不应按工伤标准 ...
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缴纳社保是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 社保缴纳的额度在每个地区的规定都不同，基数是 有权随时提出辞职，并要求用人单位支付经济补偿金。 2、工伤、医疗费承担的风险。 依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一 ...
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于法定期限内提起诉讼。法院审理后, 判决三三公司支付杨某一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、医疗费、护理费、住院伙食补助费 的争议焦点为：三三公司对杨某所受伤害应否承担工伤保险责任 原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12 ...
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，虚假诉讼，侵犯了韩XX的合法权益，亦严重妨害了正常的司法程序。本院认为，《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（ 申请不符合《中华人民共和国行政诉讼法》第九十一条规定的情形。依照《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第七十四条的规定，裁定如下 ...
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上下班的情况。6、意外险的理赔清单,很多公司为工人买了意外险,受工伤后,公司到保险公司报销了医疗费,打印理赔清单,理赔清单上有公司的名称.7、工资卡、 作为辅助证据，需要证明QQ、微信、手机的主人身份。最高人民法院在出台的《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》中第116条规定，“通过电子邮件、 ...
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