支付劳动者延长工作时间的工资报酬。 9.没有签署劳动合同也是违法的。《劳动法》第十六条规定：劳务合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和 合同的，由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 10.个人提出离职分三种情况： 一、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者 ...
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部发〔2005〕12号关于确立劳动关系有关事项的通知，最新的关于没有书面劳动合同的劳动者因工受伤如何认定工伤的部门规章是在2013年有人力资源与社会保障 一体化加速，现代化企业管理模式存在多样化，不局限于传统的有民法调整的个人雇佣合同关系、劳务关系，而是必须由国家强行法加以干预调整的新的产业关系，但是 ...
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支持原告的诉请。 第二种看法认为：某甲与某乙之间达成的协议，是一种劳务合同，根据民事诉讼“谁主张谁举证”的规则，在某丙外出务工，拒不履行生效的 的法律服务合同，违背了国务院办公厅（1985）82号文转发司法部有关“公民个人未经批准不得从事有偿法律服务”的通知精神，违反了《合同法》第五十二条第（五）项之 ...
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支持原告的诉请。 第二种看法认为：某甲与某乙之间达成的协议，是一种劳务合同，根据民事诉讼“谁主张谁举证”的规则，在某丙外出务工，拒不履行生效的 的法律服务合同，违背了国务院办公厅（1985）82号文转发司法部有关“公民个人未经批准不得从事有偿法律服务”的通知精神，违反了《合同法》第五十二条第（五）项之 ...
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已查明事实，佘小红是由吴志义所招聘，但佘小红并未与中南公司订立劳动合同或劳务合同，各方也均未能提供证据证明佘小红与中南公司存在事实上的劳动合同或劳务合同关系。 订单及对账行为系接受吴志义的指令，相应的法律后果应归于吴志义，佘小红个人并无向兴冉公司采购钢材的必要和意思表示。综上，吴志义系兴冉公司供应钢材 ...
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，应当以诈骗罪定罪处罚。 三、评析 随着市场经济发展，各种诈骗行为层出不穷，其中利用劳动合同收取保证金的方式的诈骗行为更是主要表现形式之一，因此笔者就以上述案例，并 保管员的协议、聘任展销部主任的协议应属于劳务合同，亦即劳动法上调整的劳动合同，但是其体现的是一种单位与个人之间的劳动关系，而非一种社会 ...
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的劳动合同都在，独独就缺了提请劳动仲裁的几个人的合同，这合同去哪了呢?就在梅某和朱某提出离职的当日，人事主管去取劳动合同时，发现二 享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。”根据原劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第12条 ...
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;(4)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;(5)在签订、履行合同过程中，以其他方法骗取对方当事人财物的。当然，无论行为人采取上述何种欺骗手段， 的协议、聘任展销部主任的协议应属于劳务合同，亦即《劳动法》上调整的劳动合同，其体现的是一种单位与个人之间的劳动关系，而非一种社会经济 ...
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;(4)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;(5)在签订、履行合同过程中，以其他方法骗取对方当事人财物的。当然，无论行为人采取上述何种欺骗手段， 的协议、聘任展销部主任的协议应属于劳务合同，亦即《劳动法》上调整的劳动合同，其体现的是一种单位与个人之间的劳动关系，而非一种社会经济 ...
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被公司口头辞退，申请劳动仲裁可以支持赔偿金吗？ 劳动纠纷在线法律咨询： 纠纷争议：劳务合同、五险一金、无故辞退、工伤等 处理方式：协商、仲裁、劳动诉讼 过程中，律师了解到： 其一，关于公司不安排加班一事，很明显系针对*先生个人。从*先生提供的值班记录中可以明显看出，公司业务并没有减少，*先生所在部门 ...
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