加班费支付 -案例分析搜索

明是加班费实为贿赂款一项工程撂进四人

军经过上述共谋后，向总经理赵铁君汇报表示：琴潭客运站工程施工方陈某愿意支付加班费给审核方，希望加快工程决算审核速度，工程量上关照些。被告人赵铁君表示明知刘玲与他人共谋以审核方加快审核速度、在工程量上予以关照为由受贿，同意收取加班费，参与共同受贿数额为人民币6.4万元在本案中起到次要作用，是从犯，赵铁 ...

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他人代签劳动合同单位需要支付双倍工资

的诉讼请求;二、原告某家具(中国)有限公司沈阳分公司于本判决生效之日起十五日内支付被告李某某未签订书面劳动合同的二倍工资差额人民币25,849.12元;三、基本工资或正常工资的数额，在存在加班事实的前提下，用人单位仍然需要再支付一份加班费。相关的例子还有很多，不一一述说。所以，劳动合同是一把双刃剑， ...

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公司违法解除劳动合同，法院判决支付违法解除劳动合同赔偿金及加班费

某不服，于2013年6月在铁西区申请劳动仲裁，要求用人单位支付赔偿金、加班费、工资。仲裁裁决公司支付姜某工资，对其他请求不予以支持。姜某不服仲裁裁决相比，法院依法要求用人单位必须出具电子考勤记录，出具值班表，使得姜某的加班费主张更加有了客观证据证明;姜某主张赔偿金是因为我们认为，用人单位解除劳动合同 ...

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代理员工劳动仲裁胜诉

卡，证明有出勤记录存在，并由被申请人掌握申请人的出勤记录。被申请人未能就申请人的出勤情况、加班费支付情况举证，应当承担不利后果。对于申请人要求被申请人支付》第四十六条第一项定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿……”不签订劳动合同、拖欠工资、不为劳动者购买社保，劳动者可以单方解除 ...

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企业高管有权要求支付加班费吗？

时间不固定，在工作时间之外开会、见客户，那么企业高管是否有权要求企业支付加班工资？案情张某于2002年至2015年间在某企业担任法定代表人，全面负责工作时间不超过四十四小时。劳动者超出标准工作时间的，劳动者有权要求用人单位支付加班费。同时法律也规定了不定时工作制。不能实行标准工作时间的职位需要劳动 ...

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索要近千万加班费寿星鞋厂赔得

从某种意义上说，对劳动密集型中小企业，具有样本意义。开价1000万96名员工追讨加班费有人告鞋厂，索赔1000万元，太不可思议！位于龙泉驿区大面镇的原寿星鞋厂于标准工时制度合理确定劳动者劳动定额或其他考核标准。周德珍认为，厂里不应支付加班工资，更谈不上赔偿，而且，从2008年7月起，厂里就给工人买了 ...

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加班费应当如何举证？

加班的，应当首先安排劳动者倒休，不能安排倒休的，应当按照劳动者的工资标准支付200%的加班工资；如果安排劳动者在平时或者法定节假日加班，则不能以倒休为人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握 ...

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加班费应当如何举证？

加班的，应当首先安排劳动者倒休，不能安排倒休的，应当按照劳动者的工资标准支付200%的加班工资；如果安排劳动者在平时或者法定节假日加班，则不能以倒休为人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握 ...

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劳动者要求加班费的案例

是劳动者自愿性的延长工作时间，不属于法定意义上的加班，用人单位并没有支付加班费的义务。《劳动争议调解仲裁法》第六条明确规定“发生劳动争议，当事人一般会审查劳动合同和用人单位的规章制度。如劳动合同、规章制度较为完善，对加班费有明文规定的，可能要求劳动者进一步提供相关的加班证据。如果劳动者不能举证， ...

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嘉定区劳动仲裁律师，退休返聘员工有没有加班费？

加班费1,456元，但该公司以其退休返聘为由不予支付。仲裁委开庭审理后，依法裁决公司支付陆某工作期间加班费共计16,363.52元。公司不服，遂又先后起的工作时间和其他劳动者一致，超过法定标准工时的，返聘职工有权要求用人单位支付加班费。第二，返聘职工享受与其他劳动者同等的劳动保护。第三，返聘职工的 ...

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