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,还是需要从设置建设工程优先权立法目的谈起。通过以上介绍我们知道,设置优先权是为了防止拖欠民工工资现象和承包人拒移交工程现象。勘察、设计合同作为需要 救济途径来解决?似乎只能另行提起违约之诉。这又是否会对“一事不再理”诉讼原则构成冲击?难道对于一个违约行为,可以先就主债权(比如借款纠纷中 ...
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日。即便恢复劳动关系,也只能恢复2009年430日。4、S公司应承担仲裁申请之前工资,因此应支付2008年1022日至2008年1120 意思表示。是否要求劳动者履行服务期是用人单位权利,用人单位可以放弃。2008年10S公司出具《合同终止通知函》,即已表明其提供工作岗位,放弃对 ...
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员工,他们销售假冒手机目的,一个是提高公司销售业绩,一个是提高自己工资收入。最直接目的是为了提高自己工资,而提高工资途径是提高公司销售 却没有联系任何被害人,也没有被害人陈述作为证据,辩护人不禁要问,本案是否存在被害人,如果指控成立,被告人向谁退赃呢?综上所述,本案被告人行为符合 ...
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某将此事投诉了衢江区劳动监察大队。监察大队工作人员调查中发现,劳动者自身有无过错是引发此起纠纷关键,而对此,傅某和厂方均认为自己没有过错。监察大队 超过工资总额一定比例。此案中,企业即使要扣除傅某1500元违约金,也能用一个工资来抵。劳动合同鉴证章是必需条件吗?傅某所提供劳动合同书上 ...
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打算续签。在向岳某发出不予续签通知书后,岳某表示反对,称自己找其他工作,于是在劳动合同到期之后,仍然每天来上班,并且每天在公司门口,拿一 续签,因此用人单位不仅要支付一个双倍工资,在发出解除通知书后还应支付经济赔偿金。 劳动者拒交接工作时,用人单位应及时停发工资,停止缴纳社保,谨防因为拖延 ...
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日。即便恢复劳动关系,也只能恢复2009年430日。4、S公司应承担仲裁申请之前工资,因此应支付2008年1022日至2008年1120 意思表示。是否要求劳动者履行服务期是用人单位权利,用人单位可以放弃。2008年10S公司出具《合同终止通知函》,即已表明其提供工作岗位,放弃对 ...
//www.110.com/ziliao/article-306690.html -了解详情
元)以上部分作为缴费基数;低于上一年度全市职工平均工资收入60%(2010年4起下限为2140元),以上一年度全市职工平均工资60%为 中吃老本,2005年起进入私营企业工作。 最近,他向单位询问自己社会保险缴费情况,单位回答让他大吃一惊!原来三年来单位没有为他缴过任何社会保险费用。 ...
//www.110.com/ziliao/article-306544.html -了解详情
签订任何劳动合同,但是已形成事实劳动关系。 根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个不满一年未与劳动者订立书面劳动合同 共和国劳动法》《劳动合同法》规定。法定节假日是低于工资300%;休息日低于工资200%;延长工作时间低于工资150%。据此,被申请人应支付申请人法定 ...
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通知书,其中标注了他工作岗位、工资报酬等。王某接到通知书后便公司办理了入职手续,双方未签订书面劳动合同。 2010年1226日,公司实行 机构提起仲裁申请。 北京劳动争议咨询中心分析: 该案争议焦点是:录用通知书是否可以代替劳动合同? 在招聘和录用员工过程中,录用通知书与劳动合同起着不同 ...
//www.110.com/ziliao/article-297806.html -了解详情
以后,又在这一暂停期限届满时起90天以内,再次发出不论是关于整个工程或是(如果先前暂停命令仅影响本工程一个部分)影响或包括本工程一部分 等款:进口劳力许可证、管理、保健、工作时数和条件、工资等级、遵守劳动法。 第四十七条 (三)奖金 提前竣工奖金(如果有的话)。如果没有,则在投标书附录 ...
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