保障局接到冯家平的工伤认定申请后，要她提供王金喜与出租车公司所签的劳动合同，因为依据工伤保险条例和工伤认定办法规定，在认定工伤过程中，受伤害的职工必须 黑暗中看到了一丝光明。她来到管理出租车行业的市客管处，查找丈夫生前的汽车驾驶员服务卡是怎么办理的。在一大堆材料中，她终于找到了这张小小的卡片，一查得知 ...
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一家人力资源公司的介绍，杨先生应聘到某出租车公司做驾驶员。 2011年4月12日，就在杨先生的劳动合同即将到期之际，出租车公司给杨先生发出续签合同 国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。”由此可见，为了防止用人单位利用规章制度使劳动者的合法权益受损， ...
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异议，认为公司证明不能证实原告在该公司上班、有固定职业和收入，而应当提交劳动合同，工资表没有职工签名，应提交有职工签名的工资表或银行发放工资的证明， 。”《中国人民财产保险股份有限公司机动车辆第三者责任保险条款》第二十四条，虽约定驾驶员负全部责任的保险人免赔率为20%，但上诉人中财保岳西公司在一、二审 ...
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某存有过错的理论是错误的。(二)、车主承担垫付责任不以其与驾驶员存在雇佣劳务关系为前提劳动者与用人单位之间订立劳动合同(包括书面和口头)，即双方产生了劳动 全部费用”。因此，笔者认为，“王文”中所主张的车主承担垫付责任的前提是驾驶员与车主之间存在雇佣劳务关系的观点是错误的。(三)、本案中，人民法院对“ ...
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的理论是错误的。 （二）、车主承担垫付责任不以其与驾驶员存在雇佣劳务关系为前提 劳动者与用人单位之间订立劳动合同（包括书面和口头），即双方产生了劳动合同 ，那么应当承担赔偿责任的是用人单位或雇主，而不是劳动者本人。同样，在驾驶员在执行单位职务或进行雇佣活动中，驾驶车辆造成他人损害的情况下，作为车辆所有 ...
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的理论是错误的。（二）、车主承担垫付责任不以其与驾驶员存在雇佣劳务关系为前提劳动者与用人单位之间订立劳动合同（包括书面和口头），即双方产生了劳动合同 的，那么应当承担赔偿责任的是用人单位或雇主，而不是劳动者本人。同样，在驾驶员在执行单位职务或进行雇佣活动中，驾驶车辆造成他人损害的情况下，作为车辆所有人 ...
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的理论是错误的。（二）、车主承担垫付责任不以其与驾驶员存在雇佣劳务关系为前提劳动者与用人单位之间订立劳动合同（包括书面和口头），即双方产生了劳动合同 的，那么应当承担赔偿责任的是用人单位或雇主，而不是劳动者本人。同样，在驾驶员在执行单位职务或进行雇佣活动中，驾驶车辆造成他人损害的情况下，作为车辆所有人 ...
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固定工，也就是俗称的在编职工。我们知道，国有企业改制后虽然固定工与企业签订了劳动合同转为合同工，但实践中，因为国有企业改制具有较强的政策因素，使得固定工在 的大小及工作业绩情况而统一支付相同报酬。本案中，李某起诉要求与正式职工驾驶员同酬，但企业职工的工资通常随着工作年限、工作表现等不同而有所不同，加之 ...
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“谁主张谁举证”的民事诉讼举证规则，李某作为劳动者，其主张与单位正式工因从事驾驶员工作而获得同样的报酬，就负有证明双方存在同工的事实的举证义务。对此 固定工，也就是俗称的在编职工。我们知道，国有企业改制后虽然固定工与企业签订了劳动合同转为合同工，但实践中，因为国有企业改制具有较强的政策因素，使得固定工 ...
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固定工，也就是俗称的在编职工。我们知道，国有企业改制后虽然固定工与企业签订了劳动合同转为合同工，但实践中，因为国有企业改制具有较强的政策因素，使得固定工在 的大小及工作业绩情况而统一支付相同报酬。本案中，李某起诉要求与正式职工驾驶员同酬，但企业职工的工资通常随着工作年限、工作表现等不同而有所不同，加之 ...
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