单位是否有权扣留员工档案 【案情】 周某大学毕业后，通过应聘到了天津一家企业工作，并签订了十年的劳动合同。在合同中对周某的岗位、工资、 请求违反劳动法律、法规，周某的作为合法、合情、合理，要求驳回该公司的诉讼请求。该案最主要的争议焦点是该公司是否能以劳动者违约或欠违约金为由不为劳动者办理档案转移手续。 ...
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劳动法律、法规，周某的作为合法、合情、合理，要求驳回该公司的诉讼请求。该案最主要的争议焦点是该公司是否能以劳动者违约或欠违约金为由不为劳动者办理档案 立即办理档案转移手续。律师说法：单位是否有权扣押劳动者档案认同第一种观点，该公司扣留员工档案的做法是错误的。周某向该公司提交辞职报告后，于当日下午离开该 ...
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某不配合履行，且陈某单方面主张解除《服务合作协议》，构成违约，仁某公司有权要求其继续履行。二、一审判决适用法律错误《服务合作协议》是以服务合同关系 2019年3月30日，服务协议期限届满，若甲方继续经营餐饮项目，要求乙方为其提供服务的，应提前一个月向乙方提出续约申请，仅交纳下一年度品牌管理费12000 ...
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有几间房，他们一家三口住。证人钱某出庭作证，其证明内容如下：我是X2公司员工，1993年我们单位在X盖职工宿舍，我们设计有误，二层的房檐将张三家 有权分得其它240万元款项的数额应为70万元。提前搬家奖5000元为按户给予，故三原告作为被安置人口亦有权要求按比例予以分割，具体数额由法院依法判定。此外， ...
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购房信息及引领看房服务费300元。二审判决维持原判。 分歧： 中介公司是否依《看房确认书》担责？有两种意见： 一种意见认为，看房确认书是双方真实意思 赔偿金实际上是变相请求报酬，因此不能支持。但由于原告在从事居间活动中支出了必要费用，因此有权要求被告支付该费用。 作者：南昌市中级人民法院李苏娅骆丽玲...
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或认购的股份为限对公司承担责任，若公司会议召集程序或表决方式等存在瑕疵的，法律赋予其提起撤销之诉的权利，但普通劳动者是否有权对用人单位内设机构的 的法定事由，关乎劳动者的切身利益，故用人单位应当提供证据证明其有权机构已经作出了提前解散之决议。若该提前解散决议，具备形式上的成立要件，则在法律明文规定的 ...
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，在合同中将吸烟行为作为解除劳动合同的条件也是很有必要的；如果劳动者仅仅是一家咨询公司行政类的员工，那么劳动者的吸烟行为就不具备危险性，若用人单位 是，如果劳动合同双方当事人仅约定了竞业限制期限，未约定其他事项，劳动者是否有权要求用人单位支付补偿费？用人单位能否在劳动者在职期间支付竞业限制补偿费？ 一 ...
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重点：员工主动辞职，且单位无过错，员工只需提前三十天通知公司即可离职，无权要求经济补偿。 主动辞职且单位有过错 《劳动合同法》第三十二条用人单位有 或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。 敲重点：提醒大家一定仔细看是否符合条件，如果满足仍被 ...
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焦点在于，用人单位不缴社保费，员工是否有权提出解除劳动合同。本案中，夏小姐认为单位拒不为其缴纳社保费，是公司违法在先，因为《劳动法》及国家 有明确的规定：用人单位未依法缴纳社会保险费，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，并且劳动者有权要求用人单位补缴社会保险费。此外，司法实践认为单位出资为外地员工 ...
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了劳动仲裁要求公司为其办理退工手续并归还劳动手册。 争议焦点 公司是否有权不予批准员工的辞职申请？ 蒋先生认为：根据《劳动合同法》规定，劳动者提前三十天 《关键岗位风险预防、安全维稳责任书》中也承诺项目存续期间不提出离职。故公司不批准蒋先生辞职申请的做法并不违法。 仲裁结果 仲裁委员会经审理后，认为蒋 ...
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