法院】：广东省佛山市中级人民法院 【案例全文】：郑振忠与广东星光机电有限公司董事损害公司利益纠纷上诉案广东省佛山市中级人民法院民事判决书（2003）佛中法民二终字第 违反民法通则关于终止代理关系的法律规定。3、从程序要件看，公司法与公司章程对董事辞职程序并无特别限制，根据民法通则第五十六条的规定，郑振 ...
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你将辞职。截止到2011年6月30日，你未完成承诺的目标，现公司同意你辞职，在此确定自2011年7月28日起你我之间签订的劳动合同解除”。李 支付李某赔偿金。 【裁决】经开庭审理，劳动仲裁庭最终支持了李某的主张，裁决公司向李某支付违法解除劳动合同的赔偿金198000元（即11000元×9个月×2倍）。 ...
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月7日。2010年9月，刘某因有事要回贵州老家，提出辞职，但公司要求提交辞职报告，否则按公司规定不经批准擅自离职者要视为旷工。刘某遂于9月24 的明确规定，但考虑当事人的举证能力等因素，法院应合理分配举证责任。本案中，橡胶公司作为用人单位，在劳动合同存续期间处于管理者的地位，而相应管理资料亦为其掌握， ...
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公司故意不办退工手续员工怎样维权案情介绍：吴某2004年大学毕业后到上海某公司上班，签订了五年期的劳动合同，合同到期日是2009年8月31日。2008年8月 已交给公司，对吴某来说，是没法证明自己是2008年8月22日提出辞职的。公司在2008年9月16日通知吴某办理离职手续，这个通知是通过挂号信寄给 ...
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，即广安某实业有限公司向何某支付因解除劳动合同的经济补偿金19684.8元；及公司向何某支付竞业限制期间的经济补偿金267300元； 二、撤销前锋区人民法院（ 未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。在庭审中，公司与劳动者对拖欠工资及辞职事由达成一致。又根据《劳动合同法》第46条第一款的规定 ...
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一天，在外出差的卢某突然在微信朋友圈发布一条状态，声称其从即日起辞职，科技公司相关事宜与自己再无关系。之后，卢某就再没有去公司上班。同日 自己的观点和理由，也慢慢化解了对立情绪，最终，在法官主持下，双方握手言和，科技公司一次性支付卢某5万元。 法官说法： 随着互联网等信息技术的发展，越来越多的劳动争议 ...
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XXXX返还公司垫付的社保及住房公积金费用。承诺办理户口是大城市用人单位招聘时常见的诱人条件。但是，也有一些劳动者在单位帮助下拿到户口后立即辞职 违反了诚实信用原则，给用人单位造成损失的，劳动者应当予以赔偿。”此外，劳动者辞职必须遵守法定程序。根据劳动法的规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面 ...
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某工资至2012年3月。 2012年5月18日，A某向甲公司递交《辞职报告》，以甲公司拖欠其2012年4月份工资、2012年2月及3月报销费用 情形的性质认定，具体而言，可以从实质性条件与程序性条件两个方面进行分析： 有因辞职的实质性条件：1、用人单位是否存在违法的客观性的情形：包括用人单位拒绝或逾期 ...
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公司未为其缴纳社会保险费也是事实，所以公司应当支付经济补偿。 争议 劳动者以个人原因辞职，后又以用人单位未缴纳社会保险费为由要求经济补偿，能否得到支持？ 补偿，江某的情形显然不符合上述法律规定。 提醒 虽然劳动者以个人原因为由提出辞职后，不能再以未缴纳社会保险费为由获得经济补偿，但并不意味着用人单位就 ...
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与公司每年签订一次一年期的劳动合同。今年7月，他被一家公司录用后便按照规定向部门经理递交了辞职报告。经理找他谈了话，希望他能继续为公司效力， 合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。其次，单位同意职工辞职，无须承担补偿金。《劳动合同法》明确，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者 ...
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