月的工资，原审认定此期间系旷工的事实缺乏证据证明。胡八一提交通过单位局域网履行请假手续的电子邮件打印件，完成举证责任。原审适用《中华人民共和国劳动合同法》（以下 十条第（一）项规定并无不当。胡八一关于其处于法定医疗期内可不履行请假手续的再审主张，缺乏依据。关于请假的举证责任分配问题。按照《员工手册》对 ...
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和企业发展，也间接地影响职工利益，破坏社会公平和正义。为了杜绝这种现象，必须对现行的《企业职工奖惩条例》关于旷工的条款进行修改，科学界定“旷工”的概念。对“旷工”概念的界定，应注意以下两个方面：一是能够履行请假手续而不履行；二是骗取请假手续的，均属于旷工行为。 ...
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和企业发展，也间接地影响职工利益，破坏社会公平和正义。为了杜绝这种现象，必须对现行的《企业职工奖惩条例》关于旷工的条款进行修改，科学界定“旷工”的概念。对“旷工”概念的界定，应注意以下两个方面：一是能够履行请假手续而不履行；二是骗取请假手续的，均属于旷工行为。 ...
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项规定“上下班途中，受到机动车事故伤害的应当认定为工伤”。《江苏省劳动和社会保障厅关于实施＜工伤保险条例＞若干问题的处理意见》第十五条指出，“上下班途中”应是 为其第一目的地。从公司到医院应当视为其上下班途中合理路线。因此，唐某某在请假规定的一小时内，从公司去医院途中受到机动车伤害并致其死亡，符合修订 ...
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的真实性认可。 孙武申请仲裁要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。 仲裁阶段，孙武提交请假录音，内容为：孙武：我想请个长假王某伟：你明天最起码得去 》第三条第二款规定：劳动者应当遵守劳动纪律和职业道德。 关于劳动关系解除，孙武于2016年3月8日打电话跟公司请假，在公司没有批准的情况下，就直接不去上班 ...
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小时之内经抢救无效死亡的，视为工伤。突发疾病包括哪些病？劳动和社会保障部《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》(劳社部函〔2004〕256号)第三条 的先后顺序和逻辑联系。本案中，张生在工作时间和工作岗位上感觉身体不适，请假后回家休息，次日早晨被发现死亡。上述情形不属于在工作时间工作岗位上突发疾病 ...
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张某负事故同等责任。【评析】张某在请假未获批准情形下，提前离岗，是否属于《工伤保险条例》中的“下班”，是否构成工伤？对此笔者持肯定意见。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题规定》第六条规定：“对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：（ ...
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遇车祸。张某负事故同等责任。 张某在请假未获批准情形下，提前离岗，是否属于《工伤保险条例》中的下班，是否构成工伤？对此笔者持肯定意见。 《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题规定》第六条规定：对社会保险行政部门认定下列情形为上下班途中的，人民法院应予支持：（ ...
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某负事故同等责任。 【评析】 张某在请假未获批准情形下，提前离岗，是否属于《工伤保险条例》中的“下班”，是否构成工伤？对此笔者持肯定意见。 《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题规定》第六条规定：“对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持 ...
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某在案发时为限制民事行为能力人，参照《中华人民共和国侵权责任法》第三十九条关于举证责任分配的规定，在限制民事行为能力人受第三人侵害场合，学校等教育机构未 应当由二原告承担。本案中，受害人韦小某是在其班主任卢某依照清塘中学制定的请假制度批假后离校的。因二原告未能提供充分证据证实被告清塘中学未尽到管理职责 ...
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