起诉。 B、因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请 或者第三人参加诉讼。 三、如何界定劳动者对用人单位的责任 *法条链接* 第一，《劳动法》第三条第二款规定，劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能， ...
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。唐某持原审起诉意见提起上诉。浙江省宁波市中级人民法院经审理认为：判断唐某是否构成工伤，应当从其是否在工作时间、因工作原因受到伤害等因素加以考量。本案中， 用人单位承担。在对于工伤构成的事实要件存在争议的情形下，分配举证责任往往决定着结论的走向。但令人遗憾的是，《条例》对劳动者和用人单位的举证责任规定 ...
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作出如下判决： 驳回上诉，维持原判。 【律师点评】 本案是在案件客观事实真伪难辨的情形下，法官运用证据规则，依靠逻辑推理和生活经验进行综合分析判断，从而认定法律 单位承担。 在对于工伤构成的事实要件存在争议的情形下，分配举证责任往往决定着结论的走向。但令人遗憾的是，《条例》对劳动者和用人单位的举证责任 ...
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条款是否可以让企业免责？4．能否追究工伤职工的过错责任？5．退休返聘人员受“工伤保险”保护吗？6．劳务派遣人员的工伤应如何处理？7．试用期受伤的 111．用人单位的工作场所在职业病防治方面应符合哪些条件？112．在应聘有职业病危害的岗位时，劳动者有哪些权利？113．因工作引发的精神分裂症是否属于工伤或 ...
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合同的内容】劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； 局的部分费用）划给本人，本人保证自行购买。如果本人未及时购买社保引起的责任风险和法律效果，本人保证不向公司追索，全由本人承担。如果事后要求公司 ...
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人身损害赔偿是其法定义务。本案中，作为公共汽车驾驶员的用人单位，重庆某公交集团公司是承担侵权责任的主体，应当向受害人冯某赔偿医药费、误工费、护理费等人身 工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等工伤保险待遇的权利。在第三人已经作出赔偿后，处理劳动者对用人单位的工伤赔偿请求应遵循以下原则：其一，避免重复 ...
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劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷属于劳动争议，法院应当受理。《关于审理劳动 关系有办理社会保险的法定义务但未给办理。对于社会保险经办机构能否补办的举证责任原则上由用人单位承担，因为给劳动者办理社会保险系用人单位的法定义务，若 ...
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劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷属于劳动争议，法院应当受理。《关于审理劳动 关系有办理社会保险的法定义务但未给办理。对于社会保险经办机构能否补办的举证责任原则上由用人单位承担，因为给劳动者办理社会保险系用人单位的法定义务，若 ...
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劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷属于劳动争议，法院应当受理。《关于审理劳动 关系有办理社会保险的法定义务但未给办理。对于社会保险经办机构能否补办的举证责任原则上由用人单位承担，因为给劳动者办理社会保险系用人单位的法定义务，若 ...
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鉴于在劳动争议案件中，劳动者与用人单位的力量不均衡，大部分证据在用人单位来保管，根据公平原则和诚实信用原则，法律对劳动案件中的举证责任进行了制度性的 在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。 第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加 ...
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