勘察、设计、施工为内容的建设工程合同而发生的承揽关系与传统的承揽合同有明显的区别，《中华人民共和国合同法》将承揽合同和建设工程合同分别加以规定，但不能因此 作人承担完全的替代赔偿责任、与承揽人共同承担连带赔偿责任以及不承担责任三种情形。《人身损害》第十一条第二款规定，雇员在从事雇佣活动过程中因安全生产 ...
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勘察、设计、施工为内容的建设工程合同而发生的承揽关系与传统的承揽合同有明显的区别，《中华人民共和国合同法》将承揽合同和建设工程合同分别加以规定，但不能因此 作人承担完全的替代赔偿责任、与承揽人共同承担连带赔偿责任以及不承担责任三种情形。《人身损害》第十一条第二款规定，雇员在从事雇佣活动过程中因安全生产 ...
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中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。承揽关系与雇佣关系最大的区别在于承揽关系的双方是平等关系，不具有隶属性，在承揽合同中，用工方式、用工程度、操作 是定做人付酬的直接对象。而雇佣关系在当事人之间存在控制、支配和从属的关系。 （三）关于三被告应否承担责任及责任如何分配的问题 按照《中华人民共和国侵权 ...
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中，亚一金店一次性给付李某等人800元报酬，清洗工具由李某等人自备，如何进行清洗由李某等人自主决定，亚一金店自始自终不作任何的安排或指挥 等人只需将清洗成果交付给亚一金店即为完成工作。因此，双方之间属于加工承揽关系而非雇佣关系。 二、亚一金店只承担选任过失责任。 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件 ...
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法人之间。攱于完成以工程勘察、设计、施忥为内容的建设工程合各而发生的承揽关系与传统的承揽合同有明显的区别，《中华人民共嚌国合同法》将承揽合同和建设 定作人承担完全的替代赔偿责任、与承揽人共同承担连带赔偿责任以及不承担责任三种情形。 《人身损害》第十一条第二款规定，雇员在从事雇佣活动过程中因安全生产事故 ...
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法人之间。攱于完成以工程勘察、设计、施忥为内容的建设工程合各而发生的承揽关系与传统的承揽合同有明显的区别，《中华人民共嚌国合同法》将承揽合同和建设 定作人承担完全的替代赔偿责任、与承揽人共同承担连带赔偿责任以及不承担责任三种情形。 《人身损害》第十一条第二款规定，雇员在从事雇佣活动过程中因安全生产事故 ...
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邦斌并由其组织人员完成，按完成的工作量支付报酬，双方形成承揽关系。陈华军与王邦斌之间形成雇佣关系。陈华军在劳动中受伤，应由雇主承担民事责任。 对雇员发号施令或指导的权力，并且这种命令或指导是关于这些雇员如何完成其职务活动的方法或指导的话，则雇主和雇员之间存在雇佣关系。英美法系对雇员的界定通常与独立契约 ...
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王龙的雇工，其在从事雇佣活动过程中致人损害的行为后果应由作为雇主的王龙承担，王龙与赵春生之间形成了以更换轮胎为内容的承揽关系。汽车作为 高速运转工具 中心支公司辩称的修理活动尚存在着质的区别。赵春生在从事补胎、充气、更换轮胎等技术含量低的承揽活动中受到的损害按照承揽关系 的法律规定应自负风险，但在上述 ...
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某是合伙关系，损害赔偿应由两人共同承担；而刘某认为他与李某是雇佣关系，自己没有故意和重大过失，应由雇主李某单独承担。笔者同意李某的意见。 第一 ，也是雇佣法律关系区别于其他法律关系的另一显著特征。雇工受雇主控制，是指雇主对雇工享有发号施令加以指导的权利，而且这种命令、指导是关于雇工如何完成其劳务活动的 ...
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工作时间，且所提供的劳动是另一方生产经营活动的组成部分的，可以认定双方系雇佣关系，这与加工承揽合同关系区别明显。雇员受雇主控制、指挥、监督是雇佣关系 ，但到达场地后提供劳务，没有一方提出异议，这已经在事实上建立了提供劳务的契约关系。根据原告杨某等搬运工提供的劳务具有隶属性及搬运人员领取报酬等情况，可以 ...
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