雇员如何承担雇主经济赔偿 -案例分析搜索

经典杨晓东安全生产事故赔偿的案件

市和林格尔县永丰砖厂法定代表人：苏中湖职务：总经理住址：呼和浩特市和林格尔县盛乐经济园区保尔此老村诉讼请求：一、请求法院判令三被告支付原告医疗费条2款）应当与雇主承担连带赔偿责任。（参见工伤认定条件）三，本案的出发点在于如何运用党中央的以人为本及最高人民法院有关雇员受害赔偿的法的精神， ...

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徒弟和师傅关系的认定

工伤纠纷律师师傅王毅是否对徒弟王凯因交通事故受伤后产生的经济损失承担赔偿责任，关键是师徒之间的法律关系如何认定的问题，也是本案双方争议的焦点。徒弟王凯认为，。从这点看，该案师徒之间的法律关系应认定为雇佣关系。故依据司法实践中雇主责任的归责原则，即以过错推定为一般原则，以公平责任原则为补充进行确定 ...

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汪显华与杨德举等雇员受害赔偿纠纷上诉案

解释》（以下简称《人损解释》）第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。二审中，关于被上诉人杨某答辩称其与上诉人汪有固定的住所，根据最高人民法院民一庭《关于经常居住地在城镇的农村居民因交通事故伤亡如何计算赔偿费用的复函》（[2005]民他字第25号）规定：人身损害赔偿案件 ...

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为他人耕地致车翻人亡应该由谁来担责

劳动系一种从属性劳动;而承揽关系中，定做人与承揽人地位平等，承揽人对工作如何安排拥有完全的自主权，定做人无权干预，承揽人的劳动是一种独立劳动。二是是否责原则不同。在雇佣法律关系中，雇主对雇员的损害承担无过错责任，只要雇员在进行受雇工作中因工遭受伤害，雇主就应给予赔偿，雇主不存在免责事由;而在承揽法律 ...

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赵晋平诉李东生等道路交通事故人身损害赔偿案

、鉴定费、车费、住宿费等共计81556.81元，公司保留对所受经济损失的索赔权，请求法院驳回原告针对公司的赔偿请求。第三人天津市通达汽车服务有限公司（以下简称通达公司）形成一种暂时的劳务关系，航空机电公司是雇主，李东生是雇员，李东生致人损害，航空机电公司应当承担雇主责任。针对原告的这一主张，本案一审 ...

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生命权纠纷

事故，并造成孙双喜死亡的损害后果,故被告龚志永应对孙双喜死亡后果产生的经济损失承担赔偿责任，鉴于被告龚志永是在执行职务中因事故致人死亡，根据最高人民法院》第八条的规定，应由被告瑞业公司承担赔偿责任。同时，孙双喜系被告瑞业公司的雇员，被告瑞业公司作为雇主，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用 ...

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本案中雇员的行为是否系从事雇佣活动

赔偿责任。但考虑到袁某系为刘某利益受伤死亡，可以责令刘某给予一定的经济补偿。【评析】本案的争议焦点是袁某为刘某买烟的行为是否属于从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。二、从法律上应如何认定雇员行为是否属于从事雇佣活动？根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 ...

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雇佣关系和承揽律认定--析一起人身损害赔偿纠纷案

做工人均不认识，所有参与修建者均是与被告周佐联洽谈报酬，被告罗晓勇只对如何修建履行管理行为，并不对各修建者进行考勤，这与被告周佐联向被告罗晓勇中，雇主对雇员在执行职务中所受的损害以及雇员在执行职务中致第三人的损害，由雇主承担赔偿责任。承揽合同是当事人指定一方为他方完成一定工作并向他方交付工作成果， ...

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是雇佣还是帮忙？叔岳父与侄女婿对簿公堂

的。宋某某作为一个被人“出于同情和帮助接到身边照顾”的孤寡老人，他自己有这个经济能力和必要每年都为自己投保一个人身意外伤害保险吗？此其一。其二，一审，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任”和《安全生产法》第十六条“生产经营 ...

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本案雇员行为是否系从事雇佣活动？

赔偿责任。但考虑到袁某系为刘某利益受伤死亡，可以责令刘某给予一定的经济补偿。【评析】本案的争议焦点是袁某为刘某买烟的行为是否属于从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。二、从法律上应如何认定雇员行为是否属于从事雇佣活动？根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 ...

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