经医院抢救无效于8月11日死亡，共用去医疗费12984.3元，梁X预付经济损失15136元。[案情分析] 【法理评析】本案属于学徒工在工作中意外死亡，其母亲 。《关于审理人身损害赔偿案的司法解释》第11规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。《民法通则》第131条规定：受害人对于 ...
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问题的意见》(试行)第一百五十七条之规定，判决被告甲银行补偿原告乙教师经济损失四万元。 评析 本案涉及两个法律问题：第一、原被告之间是否为雇佣关系？第二 中所受伤害如何赔偿的问题，未作明确规定。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第十一条规定便是目前人民法院审理雇员工伤的雇主责任的 ...
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发展，劳务市场日益活跃，人们之间形成的劳务关系逐渐增多，随之也产生了许多的问题，经济欠发达地区尤甚。与此同时，法院受理的提供劳务者受害责任纠纷呈大幅上升趋势， 没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任的规定，发包人陈焕然、分包人陈鹏辉和雇主黄昌葵应对雇员蔡少明所遭受到的人身损害承担 ...
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应当予以准许。09、未投保交强险的机动车之间发生交通事故造成车上人员伤亡应当如何承担赔偿责任｜第37辑案情摘要黄某驾驶的摩托车搭载妻子梁某与女儿黄小某与 。最高法院民一庭意见在合伙纠纷中，合伙人在执行合伙事务过程中，因雇员的侵权行为受损，可追究其雇员和作为雇主的其他合伙人的连带责任。当无法追究雇员的 ...
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未签订劳动合同双倍工资差额、加班工资、未缴纳社会保险赔偿金、违法解除劳动关系经济补偿金等合计14.6万元。 被告北京市昌平区某林业工作站辩称：被告与原告系造林 雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。郭某可以要求原告承担连带赔偿责任。 另一种观点认为，郭某与原告之间构成劳动关系 ...
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雇员追偿。 前款所称"从事雇佣活动"，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务 的方式对外发包或出租车辆经营权或使用权，承包人或者租赁人发生交通事故致人身损害赔偿的，责任如何承担? 答：发包、出租的车辆发生交通事故致人身损害的，赔偿 ...
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，故该司法解释的规定应当适用于本案，即雇员黄万彬、陈国辉以及雇主陈越、何平应当对被害人的经济损失承担连带赔偿责任。然而，生效民事判决已经确定由陈 还应当对赔偿项目进行审查，将非物质损失项目予以扣除。本案的最大难点就在于如何确定生效民事判决未履行的9万元中，有多少属于物质损失，有多少属于精神损害赔偿金。 ...
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采砂场购买保险。 此次事故，原告及家人在经济造成了巨大的损失，在精神上遭受了严重打击。 原告及家人找雇主赵某、采砂场、云AB01XX双桥汽车 争议焦点： 本案性质是什么？本案侵权主体有哪些，赔偿责任如何确定？原告的合理损失是多少，费用如何承担？ 办理结果： 晋宁县人民法院作出（201X）晋民初字第5X ...
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解释说，在美国，企业与员工的关系是建立在雇佣基础上的雇主与雇员的关系。雇员为企业提供劳动，相应地雇主以货币、实物等形式直接或间接支付给雇员薪酬。 ，不同国家国民的生活费用和工资收入水平相差也较大，一律按我国境内标准赔偿，对于来自经济较我国发达的国家公民、华侨而言，由于不能补足其损害，有违我国侵权行为 ...
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强险”）和第三者责任险的保险对象都是“第三者”，不包括车上人员。那司机下车后受伤该如何理赔？曾远星（化名）是遂川的一名货车司机，他在对货车进行常规检查时 法院日前正式宣判此案。法院认为，曾远星在履行雇员职责过程中，身体受到伤害，李华胜、李华勇作为雇主应当依法承担赔偿责任。事故车辆在保险公司购买了交强险 ...
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