从仲裁程序上体现出对仲裁庭查明事实的支持，虽然《上海仲裁委员会仲裁规则》（2018年10月1日起施行的版本）中规定了专家报告和鉴定意见的程序，但是在 2014年12月最高人民法院发布的《关于知识产权法院技术调查官参与诉讼活动若干问题的暂行规定》，法官在审理专利、植物新品种、集成电路布图设计、技术秘密、 ...
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天津华商公司与杭州小拇指公司因履行《特许连锁经营合同》发生纠纷，经杭州市仲裁委员会仲裁裁决解除合同。另查明，杭州小拇指公司于2008年4月8日取得商务部 讨论通过2014年6月23日发布）关键词：民事船舶碰撞损害赔偿合意违反航行规则责任认定裁判要点航行过程中，当事船舶协商不以《1972年国际海上避碰 ...
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经理人（基金管理公司）：____________ 根据我国现行法律和《××市投资信托基金管理暂行规定》的有关精神和要求，本着将募集的资金投资于能产生良好效益的经济 在履行本合同过程中发生争议时，应当协商解决；协商不能解决的由厦门仲裁委员会仲裁。 第十八条 本合同的生效及准据法 1.本合同经双方缔约人 ...
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向社会保险经办机构申请处理。这是《社会保险法》《社会保险稽核办法》《社会保险征缴暂行条例》等法律法规对社保经办机构的职能要求的体现。 因此，社保经办机构将 的引导作用： 一、上海高院民事法律适用问答（2004年第4期） 5．劳动者超过《劳动法》规定的60日向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求用人单位为其 ...
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工伤认定并被评定为九级伤残。今年2月，文松洪向瑞昌市仲裁委员会申请仲裁，除要求公司支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金计 保险条例》均没有明确规定民事损害赔偿请求权与工伤保险待遇支付请求权重合时之处理规则，然而《企业职工工伤保险试行办法》第二十八条内容的删除实际上等于否定了 ...
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。对于第一个方面，仲裁委员会得到了确认，在公司方不起诉的前提下，月工资标准则是法院庭审的主要焦点。鉴于《劳动人事争议仲裁办案规则》第十七条有 在工资约定及支付方面的做法不利于劳动者，也不按照法定要求去操作。《工资支付暂行规定》以及《上海市企业工资支付办法》都要求用人单位应当书面记录支付劳动者工资的数额 ...
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。对于第一个方面，仲裁委员会得到了确认，在公司方不起诉的前提下，月工资标准则是法院庭审的主要焦点。鉴于《劳动人事争议仲裁办案规则》第十七条有 在工资约定及支付方面的做法不利于劳动者，也不按照法定要求去操作。《工资支付暂行规定》以及《上海市企业工资支付办法》都要求用人单位应当书面记录支付劳动者工资的数额 ...
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伤残辅助器具所需费用； （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取 复议或者提起行政诉讼。 个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会 ...
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，因为它没有责任财产和责任能力。 [最高人民法院民一庭认为] 依法成立的业主委员会在其职责范围内，经业主代表大会授权，有权就与物业管理有关的、 的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者 ...
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