【案情】2012年6月，郭某应聘到新疆大安特种钢有限责任公司担任人事经理助理，双方建立劳动关系。郭某的职责为招聘、培训公司员工，代表公司与招聘人员 某向公司申请辞职，双方办理交接手续。2013年11月15日，郭某向十三师劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资等，但只有 ...
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【案情】 2012年6月，郭某应聘到新疆大安特种钢有限责任公司担任人事经理助理，双方建立劳动关系。郭某的职责为招聘、培训公司员工，代表公司与招聘人员 向公司申请辞职，双方办理交接手续。2013年11月15日，郭某向十三师劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资等，但只有 ...
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【案情】 2012年6月，郭某应聘到新疆大安特种钢有限责任公司担任人事经理助理，双方建立劳动关系。郭某的职责为招聘、培训公司员工，代表公司与招聘人员 向公司申请辞职，双方办理交接手续。2013年11月15日，郭某向十三师劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资等，但只有 ...
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将王小姐调任前台助理，王小姐对任免决定不服，公司应提供其变更王小姐岗位的合理依据。现公司未能就此提供充分证据，且公司目前并无人担任人事经理，故公司对 日，闵行法院经审理后判决：撤销公司于2007年12月作出的免除王小姐人事部经理职务的决定，王小姐恢复原工作岗位；公司按每月6000元的标准支付王小姐工资 ...
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了一半了。我在交流群里问大家都赔了多少，但是都没人吭声。这个平台的助理还一直让我加大资金投入，说只要抓住一波好的行情就可以翻本。看着亏了这么 ！举个例子，就拿公司中最为常见的人事部来说吧！正常的人事部职级分为：员工、主管以及人事经理！但是，在一个大规模的公司中，人事部职位则细分为：前台、人事专员、行政 ...
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陈述顺序和其在仲裁庭审中的陈述又是矛盾的，原告乔某在仲裁庭审中称总经理助理包某为原告乔某所办理的《协商终止劳动合同协议书》，地点在总经理办公室， 《协商终止劳动合同协议书》，第2条按照法律规定支付88100元经济补偿金。乔某作为人事经理应该很清楚，协商解除法定的经济补偿金，按照乔某的工作时间仅仅是2个 ...
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诉称：原告于2007年10月1日入职被告某公司，并签订劳动合同，担任航线经理助理。2011年8月原告与被告某某上海公司签订两年期劳动合同，同时被派遣至 一份要求原告至公司仓库报到的通知，原告尚未看清通知内容时，被告某公司的人事经理即将该通知抢回，双方发生争执，后由警方出面协调解决。2012年12月14 ...
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管理公司工作, 双方签订了一份为期三年的劳动合同，合同约定陈小姐担任人力资源助理一职，月工资为5000元。 2009年11月中旬,陈小姐被诊断已怀孕，此后其 知晓其请假看病事情，要求其就诊后及时补交病假证明。当天下午，陈小姐接到公司人事经理电话，被告知因没有履行正常请假手续，属于旷工，并称因其已累计两 ...
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三性均有异议。3、被申请人提供的南昌XXXX经营管理有限公司2017年公司第一次经理办公会会议纪要(证明目的:申请人工资中包合了加班工资和绩效工资)。申请人对该 该证据的三性均无异议。6、被申请人提 供的关子公司部分中层副职、经理助理职务任免的决定和关于公司中层干部任免的决定。申请人对真实性、关联性无 ...
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