浙江省余姚市人民法院经审理认为,丁涛系明星公司的行政部经理,主管公司的人事、行政、后勤工作,从公司岗位职责来看,明星公司已将签订劳动合同的职权授予其 规定来认定和处理双方的劳动关系。【仲裁】董事会不能解除劳动关系虹口区劳动人事争议仲裁委员会认为,董事会根据《公司法》解聘总经理的职务,解除的只是该劳动者 ...
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采纳了苏律师的代理意见,认定如下: G公司的行政与人事工作均由行政部统筹管理,而侯某作为行政部负责人,其工作职责亦包括员工劳动合同的签订与管理等人事工作 过失不与用人单位签订书面劳动合同的现象大量存在。特别是企业的管理人员和特殊岗位的员工,如本案的行政人员,熟知劳动法律的各项规定,他们利用自身条件不与 ...
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差额等各项款项。 一、对于工资标准及调岗降薪问题 据《录取通知书》、《岗位职责和薪资》以及双方庭审陈述中确认内容:2014年1月23日至2014年4 日《通知书》主要内容为根据公司相关制度,您递交的假条不符合公司考勤规章制度,行政部已于2015年5月25日通知您,至今为止您依然没有按照公司规定执行,也 ...
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责任,甚至是更高层的经营管理者是否应该承担相应责任?这涉及到人事工作者以及高层管理者的岗位职责和权限的划分。通常来说,人力资源部门的主要负责人具备签订 该部门经理,而非具体工作执行人——即本案的上诉人。如果本案中的被上诉人的人事行政部经理没有明确由总经理兼任,而是空缺的话,那么造成员工劳动合同应签未签 ...
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宇房地产综合开发有限公司的综合部总监,马某负有代表公司与员工签订劳动合同的工作职责,其未与重庆大宇房地产综合开发有限公司签订劳动合同系因其失职行为所致, 民初字第2927号生效判决认为:丁涛系明星公司的行政部经理,分管公司的人事、行政、后勤工作,从公司岗位职责来看,明星公司已将签订劳动合同的职权授予其 ...
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程度上实现社会的公平分配。 (4)利于劳动力的再生产。对于那些暂时退出劳动岗位的社会成员,社会保险可以确保其基本的生活需要,使劳动力的供给和再生产成为可能 (1)财政部门、审计机关按照各自的职责,对社保基金的收支、管理和投资运营情况实施监督。 (2)社会保险行政部门对社保基金的收支、管理和投资运营 ...
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地方各级人民政府劳动保障行政部门主管行政区域内的劳动保障监察工作、第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况; 、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。本案现有证据显示,江门市蓬江区劳动人事争议仲裁委员会作出的生效仲裁裁决认定曾某于2011年9月24日入职 ...
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工伤认定的时限中止;当事人不申请仲裁的,人力资源和社会保障行政部门应当对是否存在劳动人事关系作出确认。第十六条 人力资源和社会保障行政部门应当根据审核需要对事故伤害 确认。(七)国家和省规定的其他证明材料。第十七条 人力资源和社会保障行政部门对受理的工伤认定申请,应当依照《工伤保险条例》第十四条至第十 ...
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: 被告单某某于2011年6月30日入职原告泛太物流公司,担任人力行政部员工,其月工资标准为税前4000元,税后实发金额3652.94元,泛太物流 1日起至2011年9月30日止,共叁月;试用期待遇:基本工资1500元、岗位工资1500元、各项补贴500元、加班工资500元,合计4000元:转正后待遇 ...
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第五十条任何组织和个人对有关工伤保险的违法行为,有权举报。劳动保障行政部门对举报应当及时调查,按照规定处理,并为举报人保密。 第五十一条 社会团体以及各类民办非企业单位的工伤保险等办法,由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、民政部门、财政部门等部门参照本条例另行规定,报国务院批准后施行。 第 ...
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