案件。 2009年8月，李某之子小李经包工头于某 打工者在与用人单位发生纠纷时，用人单位往往会以没与打工者签订劳动合同为由，否认与打工者存在的事实劳动关系。此时 未能提供劳务公司与小李等工人的劳动合同等证据。法院经审理认为，李某之子小李在某建筑公司工地从事钢筋工，该公司对此事实无异议，但称小李系某劳务 ...
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包工头支付了工程款，而包工头没有向工人发放，工人若以劳动关系起诉建筑公司就会让建筑公司承担双份的工程款给付责任，因为常常没有签订劳动合同，建筑公司还可能会 事实上承担三倍工程款的给付责任，还要办理社会保险，还会因没签劳动合同没办社会保险而承担解除合同的经济补偿金。如果这一逻辑在所有工人上延展，由此产生 ...
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责任。更耐人寻味的是：尽管屡吃苦头，一些缺乏资质的包工头仍甘冒风险参与转包，其中隐匿的利益纠葛令人深思。亲戚帮忙 无资质农民工承建千万工程在建造河南郑州3栋住宅楼之前，36 点儿啥事他能说上话。再说了，亚太公司也不愿意跟我们签施工协议，更不可能跟我们签劳动合同了，嫌太麻烦”。就这样，黄建伟、张生二人带 ...
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证明力存疑，对其主张不予支持。 【案情简介】 从双方当事人均无异议的2008年1月1日签订的劳动合同显示，吴某某每月工资的构成为底薪加提成；该劳动合同第十 4、杨某等8人、原审第三人何光海劳动合同纠纷案 【（2015）佛中法民四终字第1245号】 建筑包工头自认尚未支付劳动者工人工资，但有证据表明建筑 ...
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安装工程有限公司(以下简称“汇海公司”)从事木工工作,双方口头约定每日工资为120元,未签书面劳动合同。尽管工地干活十分辛苦,但郭文清对工资待遇很满意,对工作也兢兢业业 援人尽快拿到赔偿款,法援律师先与汇海公司协商。然而,汇海公司认为,郭文清是小包工头找来的,不归公司直接管理、发放工资,双方之间不存在 ...
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，经过几次转包，最终转到了没有资质的包工头唐某手里。唐某2013年9月12日雇用龙某做工，双方未签劳动合同，作为总包单位的某冶金公司为龙某购买 某的工伤赔偿责任。因此在实际的建设工程发包、转包与分包过程中，应重点审查对方有无相应资质，以降低工程转包的风险，否则应承担连带的赔偿责任。 来源：南方都市报 ...
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台州某建筑工地上班，双方未签劳动合同。在工作过程中，王某不慎被钢筋砸伤，在场的工友随即拨打了120急救电话。住院期间，包工头在支付了部分医疗费用后 用人单位应当与劳动者补签劳动合同，劳动合同期限由双方协商确定。协商不一致的，任何一方均可提出终止劳动关系，但对符合签订无固定期限劳动合同条件的劳动者，如果 ...
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诉称，原告是从事装饰装修的农民工包工头，原天津金昊建筑工程有限公司（以下简称金昊公司）与原告签订了《宝乾居餐厅装饰合同》，约定将该公司承建的位于方 这6张照片是纠纷产生之前施工期间原告所拍，用以证实施工过程，工人在施工现场劳动情况，施工材料在现场堆放情况。 6、2012年7月23日至2012年9月16 ...
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有限公司（以下简称羿富公司）承包的扬州工程项目从事电工工作，当时小杨及工友都接受“包工头”高某的直接管理，高某向小杨等人支付工资。三个月后，小杨 要加强维权意识农民工维权难，究竟难在哪里？本案被告劳保局局长王家桢认为，不签劳动合同、不保存证据是农民工维权最大的难点。劳动者要加强自我保护意识，尽量确保和 ...
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合同的行为，故于同年11月1日诉至法院，请求判令不予支付解除劳动合同赔偿金余额。裁判结果浙江省杭州市滨江区人民法院于2011年12月6日作出（2011） 具备用工主体资格的单位或者个人裁判要点1.不具备用工主体资格的单位或者个人（包工头），违法用工且拒不支付劳动者报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付 ...
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