你好，我想问一下没在公司交社保，并且还未领结婚证，那产假期间的福利津贴有吗 你好，我想问一下没有交过社保，并且还未领结婚证，那产假期间的福利津贴有吗，正常情况下好像是当地最低工资的百分之多少的标准，因为没有结婚证所以不符合国家规定没有这个福利对嘛...
//www.110.com/ask/question-15761569.html-了解详情
你好，我想问一下没在公司交社保，并且还未领结婚证，那产假期间的福利津贴有吗，正常情况下好像是当地最低工资的百分之多少的标准，因为没有结婚证所以不符合国家规定没有这个福利对嘛...
//www.110.com/ask/question-15761516.html-了解详情
我是一医院工作的护士，由于我没有领结婚证就怀孕生孩子，医院已经给我休了产假，现在产假已经过去两个月了，医院一直拖着说让我呆在家带孩子。医院先说是过 也不说什么，只说医院什么时候缺人就给我打电话的！我现在要怎么维权？还有，我产假期间由于没有结婚证，所以不享受产假福利待遇，只给我交五险，现在产假已经过了， ...
//www.110.com/ask/question-3366820.html-了解详情
800元。2：加班费节假日每天36元非节假日一小时3元。3：国家规定的福利待遇如：煤火费、防暑降温费，还有年假从未执行过。4：个人保险：从本人 找到公司本公司让自己担负所有保险共计6643.58元，本人休产假期间4个月无基本工资并不给上保险，产假过后不给安排工作并无基本工资并不给上保险。直到2009年 ...
//www.110.com/ask/question-1108155.html-了解详情
我符合，晚育，剖宫产， 及独生子女的情况，公司一共批准了157天的假期，请问这些天的工资应该如何计算，生育津贴如果是支付四个月，那么支付标准是什么样的，余下的一个月17天的工资应该由于单位支付吗？支付标准是什么样的？休假期间公司的福利应该享有吗...
//www.110.com/ask/question-1556144.html-了解详情
我老婆在医药公司工作。马上就要到预产期了，但他们公司已签订合同不足一年为由不给于相关的政策，而且还要求在生产期间要自己加纳5大保险，请问这样符合我国法律规定吗，如果不符合的话，应该怎样维护自己的合法权益？（我老婆已经在公司工作了3年了）...
//www.110.com/ask/question-371936.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务