）、（三）项的规定，和公司解除劳动合同，并依据《劳动合同法》第四十六条第（一）项、第四十七条规定要求公司支付经济补偿。如果协商不成，我是否可以向劳动部门投诉，或者提出仲裁申请或起诉到法院，如果公司拒付经济补偿，我能否根据《劳动合同法》第八十五条规定提请劳动行政部门责令其限期 ...
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本人在公司工作七、八年了，公司一至没有交社保，且因我是做服务 行业的，每天都上班，公司也没足额补偿加班费，现我提出解除劳动关系，公司不补偿，只象征给二、三千元作补助，我不干，现在我应怎样办？谢谢各位指点！...
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600元的工资给他，可现在公司这几天做出决定要解除劳动合同，可公司一直都没有跟他正式签过劳动合同，我想问下像这种情况公司要补偿多少钱给我爸？还有公司 元的工资，期间我爸去医院检查，买药所花费的都是自己出的，可以要求公司报销医药费吗？当地最低工资标准是850元，是否可以提出公司补250每月标准最低工资?...
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上班，给她授乳假，并问过她以后的想法。她回答：是哺乳期结束也不一定来公司上班，届时可能是继续休病假，如果来上班也不能保证销售业绩；如果继续休假她会一直提供病假单，或者公司把劳动合同剩余的月数、合同到期解约的补偿等等都给到她，她可以自己提出解除劳动合同。面谈当天来身体根本没问题。她的合同 ...
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年签一次，直到今年2012年1月1日，也同样签了一年期的劳动合同，但今年的两份劳动合同均在公司那里没给我，而且我发现只有我的签名，公司没签字也没 这一式二份的合同。我是否可以拿到手后，以公司没跟我续签为由解除劳动关系，是否可以得到一定的补偿，谢谢！我们现在要怎么操作？是否要提前三十日提出书面辞职报告， ...
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没有实权，没有位置，门店管理处口头告知我，管理层工资调整我已经没有份。我的固定期限合同是2012年2月29日到期，到今天2012年2月28日实际工作年限11年6 ？（位置已被顶替，工资无提升，两条已经成为事实）。我是否可以提出受到威胁解除劳动合同，要求公司补偿？请有经验的律师给予合理解答，万分感谢！！...
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年5月22日与这家公司签订劳动合同到期日是2013年5月21日，我在5月10多号提出辞职，但是到今天7月26日了，我的解除劳动合同证明，养老保险手册，全都 原来的领导和现任领导进行交接，事情从5月到现在，一直推脱解决不了，想问问您，他们这样算违规吗？如果通过仲裁，是得到什么补偿，投诉公司的什么行为呢...
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