当时应届毕业时,跟公司签订了一个培训协议,上面写着为我们出的培训金额为1.2万, 但是实际上并没有这么多,公司有没有出钱都还是个问题,南昌作为一个外包 提出离职,公司直接就问我们要钱,否则,离职的一切手续都不予以办理,这是否合法? 培训协议,是一式两份,可是快一年多了,我们自己手上都没有拿到该协议。 ...
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我是某旅行社员工,之前和公司签订一份三年的合同,一年后,又相应签订了保密协议和全兼地领队培训服务协议,先要离职,公司让我赔偿5000多元,且离职三年后,不能任职任何旅行社员工。我觉得这不合理,想咨询下。全兼地领队培训服务协议要求需要在公司任职5年,少一年,赔一万,现在我的出团工资大概有8000多在 ...
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我是应届毕业生,同公司只签订了三方协议和培训合同,培训合同上规定地:“如果不服务满三年,要退还所开的补助”,这个可以不还吗? 我现在要提出离职,有很多同学都没有办理离职退还就走了,我怕影响我的档案(以已发派到了盘锦人事局),会影响吗?很急啊 有在线的专业人事帮忙啊...
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