期中，公司拖欠今年4月份起至本月的工资和去年部分未发奖金，今年四月份合同已到期 但是人事未对合同做任何处理 继续上班 今年7月中旬总公司突然提出续签子公司的合同（ 拖欠的工资会陆续争取给发放（不承认奖金），若是不续签，3天后下发一个通知，以后不管了（追问什么通知拒不告知）。这个时候应该怎么办？我该续签 ...
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需服务满几年，否则怎么赔偿之类的说法。现在有了一个更好的工作机会，已于3月底提交了离职申请（合同应于本年9月到期），现工作已交接完毕，公司财物也已交接清楚， 要求我们补房差（十多万）是否合理？如果确实需要补交，我们应该按公司要求全额补差价，还是应该分摊到5年的劳动合同中，按未履行的期限适当补偿？谢谢！...
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