的附属约定或协议，还是算做法定的经济补偿金？谢谢3月份未上班，2月份上了8天 情况是这样：公司几个月前电话通知我到公司去一下，电话里也没说什么事 部门的经理通知我因为年终考核的原因，公司要和我解除未到期的劳动合同。当时我提出公司当天提出解除劳动合同应该有一个月的缓冲时间，公司称可支付当月和下个月的工资 ...
//www.110.com/ask/question-39351.html-了解详情
我与单位签订的一年劳动合同已经到期，我继续上班有快20多天了（不到一个月），但公司未找我续签合同，现在公司辞退我，我可否要求：1.这20天的双倍工资。2.合同已到期，公司未提前30天通知我解除劳动关系，在本单位已工作满一年，要求一个月的经济补偿金。3.公司单方面终止 ...
//www.110.com/ask/question-5559090.html-了解详情
竞业限制补偿,老板说不给,你可以想去那里上班就去那里.我还说我劳动合同2013年7月到期之后,没有签订书面劳动合同双倍工资的差额.他说他让我写给 是时间问题,我耗不起?特别是对外地人漂在北京的现裁决下来了,仲裁支持赔偿金和一个月零7天双倍工资差额. 我认可裁决. 但是现在问题又有了.就是失业保险待遇的 ...
//www.110.com/ask/question-4260235.html-了解详情
培训期间无论什么原因导致甲乙双方解除劳动合同的，由乙方返还甲方所支付的培训费用。 4，乙方在培训期间视为：上班。 乙方在培训期间，工资按照正常上班 但是由于一同研修的两位中层管理人员 不懂日语 实际上我是他们的全程翻译 另外 我原来的劳动合同已经到期 目前仍未离职 公司希望我续签 但是我不想续签 那么 ...
//www.110.com/ask/question-1139764.html-了解详情
可以按照签订的协议索要生活费的差额吗？ 2.我们签订的劳动合同有效吗？ 注：最后一次签订的合同于07年4月份到期，之后一直没有续签。 3我们签订的合同算是连续 的话不解决我们又该找谁解决此事？ 2.协议中有一项是需上班提前一月通知，若这一个月未到，应该享受什么待遇，继续按照原来的每月150元，还是按未 ...
//www.110.com/ask/question-81486.html-了解详情
7月进入公司的，之前签过两次固定期限合同，于2014年3月9日合同到期，到期后公司未与我续签合同，也未提出终止劳动合同，我继续在公司工作，公司工资及社保都正常 违反劳动合同法第四十六条第五项，提出一年一个月的经济补偿吗？ 2、未签合同而继续工作的一个月，我能根据劳动合同法第八十二条，向公司提出2个月的 ...
//www.110.com/ask/question-2463770.html-了解详情
月医疗期到期后，该员工一直没来上班，也未办理任何续假手续。该员工劳动合同2011年12月底到期。公司已提前一个月告知，不续签劳动合同。请问：公司可以与他解除劳动 哪些费用？该员工2008年3月份入职。 注：通过打听得知，该员工已在其他企业就职，但未签劳动合同，也未告知本公司。该员工现在要求公司补偿。...
//www.110.com/ask/question-741721.html-了解详情
2009年6月，项目完成后我按公司要求回到公司上班，我找到部门领导问关于劳动合同的有关事宜，领导回复同意劳动合同续签一年，于是我到公司人力资源部找相关同志续签合同， 万分感谢！请教了解一下： 我去公司签合同时已超过用工一个月未签合同了，并且给我派到新的工地云南工作，我原合同到期了，我公司是在杭州，我新 ...
//www.110.com/ask/question-156037.html-了解详情
劳动合同9月30日到期，到现在9月份工资一直未发放，且此期间公司无任何说法，因此10月份未上班，公司10月份也未上保险。但10月份一直 手中有与公司领导商谈赔偿金问题的手机录音，同时有协商解除劳动合同协议书文本，但未有公司盖章与签字）如果申请劳动仲裁手中有与公司领导商谈赔偿金问题的录音与公司人事部发放 ...
//www.110.com/ask/question-5275613.html-了解详情
。2010年3月我因单位安排的岗位不合适而没有上班，现在，单位要和我签订劳动合同，我想拒签，请问能得到赔偿吗？劳动法第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。我单位2005年签订合同后，2006年到期就一直未签订，请问 ...
//www.110.com/ask/question-475441.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务