员工不服从公司领导工作安排 -法律咨询婚姻家庭搜索

员工工作不到位，不按公司要求完成工作，可否辞退，且没有经济补偿

在工作期间，经常的拖延工作进度，且不按时完成公司求的工作内容，不服从公司领导对其的工作上的安排，他的情况符合我们公司制定的《员工手册》第2.9.2.4 ，辞退该员工，且没有补偿金吗？我们有该员工写的有关项目的各项文档材料，也有同项目组成员对其的评语及工作反馈，都可以证明他符合上述条款。可以作为辞退的 ...

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