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与
单位
明明是劳动关系,但是
单位
却给我们签的是合作营销协议?该怎么认定?
新
员工
入职,填写了入职表,但是在一个月以后,
单位
与
员工
签订
的是一个营销协议,并非劳动
合同
,协议上说明
与
新入职的
员工
是合作关系,并非它的
员工
。另外,从工资 劳动
合同
,目前因为
单位
强行调岗,产生劳动争议,请问,如果我要追偿未签
合同
的那部分双倍补偿,应该从
什么
时间开始计算?
签订
的营销协议是否具有法律效力?...
//www.110.com/ask/question-1029145.html-
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