我单位有一员工未与单位签订劳动合同，但这个员工又违反了法律，被判刑，单位要解除这个员工合同，但员工又未与单位签订劳动合同，不知怎么与员工解除员工合同请问下发出解除通知书，那么这个解除通知书有没有什么比较好的模板么？...
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与单位签订的合同有效期内，单位想以口头的形式辞退员工，不予书面的辞退文件。请问该行为如何处理，如果走正规程序，在合同有效期提前辞退员工，单位需要赔偿什么呢。谢谢。...
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员工与公司签订劳动合同，在老家上的保险，现公司没上保险，在上班期间急诊住院（妇科病）公司需不需要提供赔偿，怎么赔偿，双方都需要提供什么材料。现在走劳动仲裁结果会是什么...
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后，双方签订了合同书，我们公司出钱让A先住院治疗，其他费用及后果我们公司不承担。合同文本是由我公司法律顾问出据的！ 现在，A及家属不管我们之间的合同，也不 ，应负什么责任？我们单位应负什么责任？这个事件如何处理好！？ 谢律师老师，能给予指点！A不是我单位员工；A也未与我单位签订任何合同，是由朋友邀请来 ...
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各位大律师 你们好 我与单位签订的劳动合同要到2017年4月30日到期 现在 单位单方面无故提出提前解除劳动合同 我已经在10月30日签收了解聘通知书 计算赔偿月基数的时候 不把这部分纳入计算 是否违规 单位 声称这是福利 不是工资 但是 也有子公司员工 因为 没在本部不可能很远跑回本部就餐的 每月 ...
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各位大律师 你们好 我与单位签订的劳动合同要到2017年4月30日到期 现在 单位单方面无故提出提前解除劳动合同 我已经在10月30日签收了解聘通知书 计算赔偿月基数的时候 不把这部分纳入计算 是否违规 单位 声称这是福利 不是工资 但是 也有子公司员工 因为 没在本部不可能很远跑回本部就餐的 每月 ...
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提成外的35%经济补偿，也就是2450元整。 三、用人单位在一年之内未与劳动者签定劳动合同应当支付劳动者200%的工资，从产生实际实际劳动关系起也就是 还有那些遗漏?您可否给我一些建议？一年内与劳动者未签订劳动合同可申请双倍工资补偿。这个双倍工资是指什么？如果现在申请应该申请16500元还是33000 ...
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单位在徐州，挂靠的阜宁的一个单位，与单位签订两年的合同，还有十个月到期，单位因经营不善想辞退员工，提前一个月口头通知的，并未出示什么书面资料，十月一号以后就不上班了，我想请教一下可以怎么维护自己的权益。...
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我是2012年3月份来到这个新的单位，过了试用期后，于九月份公司与我签订了第一次劳动合同，期限一年。2013年九月份合同到期后，公司又与我签订了 我当时签那个表的时候没有这条提示），上面写着：“从第三次与公司签订劳动合同起，除非员工有特殊要求，否则一律签订无固定期限” 也就是说我第三次签订合同应该可以 ...
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