近期我申请离职，公司以未赔偿培训违约金为由不予离职。2014年5月，我参加公司组织的OCP培训，培训前未被告知需要签培训协议，后来一直没有签过。 找到公司领导，领导调出2014年2月挂在公司网站的通知，通知中的确指出OCP培训需要签协议。 但是自我入职，公司从未告知需要时常关注公司网站，多数同事也 ...
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名，然后上礼拜参加科目一理论考试也过了，但是由于工作调动原因，不能继续参加培训，我就想退点报名费回来，想了解下是否可以根据法律来维护我的权力，我问 条，根据我的情况是我参加了科目一理论考试，但我还未参加学时培训，那我只要支付违约金就可以了，为什么还要那些杂七杂八的费用，如果我诉讼的话，请问该走什么程序 ...
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，还应承担甲方紧急招聘新员工费用及新员工上岗培训费，提供有专项培训并约定服务期的按约定计算违约金，如另有损失的，按实际产生的费用计算。 上述中， 任何培训协议，也是按合同法，提前30天提交了辞职信。但是单位仍然要求赔偿违约金。根据合同法22.23.25条，上述条款是否有效？怎么解读！签订的合同是3年 ...
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同时签订3年劳动合同和培训合同(2万），现干满一年想走，如何才能不赔付培训合同的钱？ 公司本身运作比较规范，而我自身也不需要公司补偿我工资，也不愿意支付违约金。请问如何解决。...
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劳动合同上有这一条： 八、违约责任 1.合同期内除上述七条可随时解除合同外，甲乙双方不得随意解除合同，否则赔偿对方违约金人民币5000元（那上面写的“上述七条双方都没违反”），这合同期限是三年，我工作一年想辞职，需要赔偿违约金吗？没有参加过什么专业技术培训，也没有什么保密协议...
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公司与我签订的合同约定期为10年，期间送我去外地学习，合同中约定给我缴纳三险一金，如果我提前辞职，我将付违约金20万元，并且要扣除我的培训费用。 但是公司 我缴纳任何保险，有工资条为证，现在已经两年，我想辞职，不知我用不用付违约金和培训费用，另外，我辞职的话，公司能不能给我赔偿如两年来的保险和劳动法中 ...
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应聘监控室的保安，公司说要签订至少为公司工作3年的承诺书。理由是公司出钱，送我去参加技能培训。 如果我要辞职，需要赔付违约金吗？ 如果要，违约金多少是合理的？...
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