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2018年4月入职,20年2月6日接到公司辞退通知因公司架构调整,岗位职责变动还要不要正...
四十条,第(三)项“
劳动
合同
订立时所依据的
客观
情况
发生
重大
变化
,致使
劳动
合同
无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更
劳动
合同
内容达成协议的”是否属于公司违法
解除
劳动
合同
,我应该得到相应的什么补偿? 当天把我的系统关闭,无法正常工作,我现在属于在职还是离职 ...
//www.110.com/ask/question-14985412.html-
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