劳动合同里面注明了“乙方在甲方工作期间依法享受社会保险，由甲方统一办理，个人缴纳部分由甲方代扣代缴。”可是公司一直以来只为我上了工伤、医疗两种保险，并未上 工资基本组成部分，应发为1280元，每月扣除储备金20元，每月的实发工资标准为1260元。 其中50元的装备费是让我们根据需要自行购买应季工作服等 ...
//www.110.com/ask/question-133511.html-了解详情
月左右在新津第一人民医院（公司注册地在新津）进行了工伤鉴定，结果为9级，工伤住院期间的护理费及休息期间的工资公司已支付，但无住院伙食补助，我以前的单位被 伤残补助金外（工伤基金已支付），合同解除时我还能得到哪些赔偿，标准是多少？ 另外，现在走路时仍稍有点跛，也有点性天气，近段时间还在作银针治疗，产生的 ...
//www.110.com/ask/question-1249567.html-了解详情
在劳动局那边得到的答案是算的，担有的律师认为算工伤也有的律师说不算工伤。这个有没有法律规定的标准？还有上下班路上的发生交通事故，有没有规定在多久 事故的全额医药费的一半呢还是一般中的部分？还有工伤养病期间，单位给予基本工资还是参照原先几个月所发的全额工资？另外还有没有其他的经济补偿？还有单位可不可以在 ...
//www.110.com/ask/question-804497.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务