应届毕业生在公司实习半年都不给专为正式员工，而且没有一点正式员工的福利，室外工作高温补贴什么都没有，这样单位合法不！已经毕业，单位说六个月后给考核，可又给拖了一个月，只给签了半年的劳务合同，说是80一天，室外工作，餐补，高温费，所有的福利都没有！合法不...
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我是一名应届毕业生，于今年7月19日进入公司工作，当日因为毕业生报到证没有发到我手上，所以只办理了入职手续。但在30日我拿到毕业生的报到证后，办理合同手续，上面写的工作时间是30日，这就影响到我的试用期时间了。公司这样的做法正确吗？...
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我是应届毕业生，同公司只签订了三方协议和培训合同，培训合同上规定地：“如果不服务满三年，要退还所开的补助”，这个可以不还吗？ 我现在要提出离职，有很多同学都没有办理离职退还就走了，我怕影响我的档案（以已发派到了盘锦人事局），会影响吗？很急啊 有在线的专业人事帮忙啊...
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和民营企业、私营企业作为自己成长的新起点 2、但大部分非国有企业没有人事权，毕业生的入户指标申请和人事档案管理就成了问题 3、人才市场就是帮助 、计生合同。 1】什么是档案挂靠: 户口档案挂靠南方人才市场，详细咨询所谓“档案挂靠”即是指“人事代理”。 选择档案挂靠的原因： 1、越来越多的应届毕业生选择 ...
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我是石河子大学的一名应届毕业生，我在今年三月份应聘到新疆北新建工集团，在招聘的时候告诉我们去安哥拉项目部，要签三年的合同，每年工资是七万，八万 学位证和报到证办理社保，证件至今未交还我们，且并未办理社保。从报到至今未签订劳动合同，也未报销路费。7月26日要求签订培训协议，我们签字以后也并未交还我们的一 ...
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学历，并在济南落实了就业单位（含二次派遣和改派就业的）的外地生源毕业生； 2、取得学士学位及本科以上学历，暂未落实就业单位符合在济南市办理“先落户、后就业”条件的应届外地生源毕业生； 3、取得大专（含高职）学历，在济南市落实就业单位并与该单位签署劳动合同（就业单位是事业单位的与单位签订 ...
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