派遣劳动者，公司性质为国有企业。 我想知道关于工资支付的期限在法律上有没有作出相关具体规定，我和公司签订的劳动合同条款里面注明了--“甲方每月15日支付乙方上月工资” 月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第六十五条被派遣劳动者 ...
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父母继承，如父母终老则由夫妻共同生育或负有抚养责任的子女继承。 第十一条 乙方若在家从事家务劳动，不外出就业，则甲方应该支付乙方每月收入80％的费用 父母赡养及子女抚养 第一条 婚后甲乙双方将与甲方父母共同居住直至终老，乙方要尊敬、关爱甲方的父母如同对待自己的父母，不得有借故推诿之行为。 第二条 甲 ...
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时间，我打电话过去咨询一下。感激不尽！毕业后我（甲方）与一国有企业（乙方，事业单位）达成就业意向，签了三方协议（该协议只达成就业意向，无任何其它条款 目前已工作两年，并未签署所谓的《聘用合同书》，也未签署任何类似劳动合同的文本。 目前签字的文件只有经过双方签字的《高校毕业生接收协议》和甲方单方面签字的 ...
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照明等维修费用，由乙方支出；并由乙方负责维修，甲方辅助； 4，对于家庭劳动、服务、卫生等方面，由甲方、乙方共同承担。 5，甲、乙双方有义务赡养 义务，但一方能证明另一方有过错的除外。 2 因履行本协议发生纠纷，双方应当友好协商解决，协商不成，任何一方可向(合同签订地)人民法院起诉。 3 本协议及其附件 ...
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