工资为1260元。-----请问我们是实行综合计时工作制的，但如果我超时加班工作，或是在法定节假日加班工作，计算加班费的工资基数应该是多少，是不是要以我 ，用人单位应按照本办法的标准予以补偿。”《北京市工资支付规定》中明确规定“加班工资基数以及各种假期工资不得低于本市规定的最低工资标准。 第十六条用人 ...
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次辞退、罚款。我找劳务公司理论没有结果。我想申请劳动仲裁：讨回节假日加班工资，年假加班工资，同工不同酬产生的差额工资（依据1.我与劳务公司签订的劳动 00-17:00。2.至今没有年假休息。3.邮政正式工同等工种员工基本工资是我的二倍，节假日加班工资、绩效奖金等也是我的二倍。）以及同一件事情的两次罚款 ...
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本人女，12年2月与公司第一次签2年的劳动合同，现因5月要与男友结婚，于是公司说合同到期不与本人续签，因为公司经常调休加班，我2年工作时间中加班1个半月左右，有时还是法定节假日，说到时法定节假日工作一天按平常休息2天算，现在这种情况可以领取经济补偿吗,望解答，谢谢！...
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本人情况 1：因本人工作性质长期全国出差且工作经常加班基本无休息日，无法照顾家庭孩子由老人抚养 2：前几年投资失败，欠债50W左右；每月工资除生活必须 （和家人沟通由他们支付） 3：孩子由家人照顾期间只有5.1和10.1等节假日方可有空陪孩子；孩子长时间缺少父爱，对此很愧疚很想弥补; 家人情况 1： ...
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女儿，孩子小时我们经常带孩子出去玩，生活安稳幸福。随着女儿的渐渐长大，我们也更多地加班，工作忙碌，很少有节假日休息时间，没时间陪孩子玩儿，夫妻间也很少有时间交流。但怎么也想不到，前天他突然跟我提出离婚，而且已经和一个83年的女人交往半年多了…… 我 ...
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有一男孩，快两岁了，我家在市区有房产，临街，附近一群米内幼儿园到高中都有学校。对方是农村教育方面不方便。我的是固定工资。节假日与国家规定的同步。他做的是计件工资经常要加班，除非本地大节日放一天其他无假日。小孩出生到现在个方面的生活费用都是我承担着。小孩一 ...
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离婚后5岁的孩子归女方，我的工作性质是多劳多得，正常情况下的工资4500元，如果愿意多干可以拿到5500左右，拼命干可以拿到最多6000，节假日不休的话可以拿加班工资，我这情况抚养费要给多少？希望不要告诉我20%--30%的说法，我希望能给我个确切的数字，谢谢各位律师...
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男方是公务员，基本不用加班，每年因工作出去培训几次，一次一个星期左右，无不良嗜好，女方也有固定工作，收入和男方差不多，每个月休息的天数也差不多，但女方节假日不一定可以休息，女方工作日比较忙，中午是没有时间回家的，而且女方每个月都会有2次左右晚上要去考试开会的情况 ...
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计算的，占25%。问题是我在铁路工作，工作性质是24小时特日勤。法定节假日有加班费。而且经常出差每个月差旅费都是先自己垫付，月末再报销回来。五一劳动节单位 有工资明细为证（工资条）。这个月我的工资就是3500元。8月份没有节日加班，我也没怎么出差，这才是我真实收入。按照3500元计算的话，每月1100 ...
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是3000多，应该是为了避税吧。去年9月之前是每月3000元，9月之后到现在是3300元，工作8小时28天，强制性规定所有员工加班10元一小时，工资压两个月，没有一切福利，法定节假日没有加班费之类的，做一天有一天工资，公司只缴纳工伤保险，没有其他，期间有 ...
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