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公司因本人要结婚不续签劳动合同。
本人女，12年2月与公司第一次签2年的劳动合同，现因5月要与男友结婚，于是公司说合同到期不与本人续签，因为公司经常调休加班，我2年工作时间中加班1个半月左右，有时还是法定节假日，说到时法定节假日工作一天按平常休息2天算，现在这种情况可以领取经济补偿吗,望解答，谢谢！...
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