，每天的加班1小时到5小时不等，还存在节假日加班的情况。额外加班从来不给加班工资，只允许调休。请问： 1.我们加班的零散时间只允许8小时调一天，而正常上班 作废，不允许跨年，也不算加班工资，请问这合理吗？零散的加班时间就是晚上加班。有时候周六周日加班的晚上也会加班。这些晚上加班可以不给工资，算调休吗？...
//www.110.com/ask/question-2155919.html-了解详情
请教。 1.离职时上个月的法定节假日加班工资可以追要吗 2.上月节假日加班加班工资换为调休日，离职当月有调休日，辞职后调休日可以算钱吗 3.我是月薪六千，有法定节假日的月份怎么计算离职工资 4.上满一个月离职为什么不按月发放工资，而按天算 5.法定节假日带薪休假是算节假日当天还是算日历上休息的那几天...
//www.110.com/ask/question-16251821.html-了解详情
请教。 1.离职时上个月的法定节假日加班工资可以追要吗 2.上月节假日加班加班工资换为调休日，离职当月有调休日，辞职后调休日可以算钱吗 3.我是月薪六千，有法定节假日的月份怎么计算离职工资 4.上满一个月离职为什么不按月发放工资，而按天算 5.法定节假日带薪休假是算节假日当天还是算日历上休息的那几天...
//www.110.com/ask/question-16251820.html-了解详情
年的劳动合同。二.2005年1月至2008年12月，节假日加班共28天加班费11586.12元。加班费=28天节假日*413.79元=11586.12元。有证据考勤表与节假日 五条 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照 ...
//www.110.com/ask/question-75460.html-了解详情
公司现在声称“除班后加班（1.5倍）和节假日加班（3倍）可以申请加班工资外，周末加班（2倍）不得申请加班费，统一要求员工自行调休处理”，请问这样合法吗？员工能否不调休申请加班费？...
//www.110.com/ask/question-12969880.html-了解详情
我们公司是七小时单休的，工资是计件，节假日加班没加班费可以调休，可今天公司出了′文件说我们是计件的以后加班没调休了，请问合理吗？...
//www.110.com/ask/question-8928239.html-了解详情
您好~我想咨询下，用人单位让员工法定节假日加班（中秋、国庆），不支付三倍工资，而是说以后调休或者补休？这样子合理吗？劳动法里面有没有说法定节假日加班的，必须支付3倍工资或者不可以以换休，调休，补休的方式补偿呢？...
//www.110.com/ask/question-1930073.html-了解详情
还放假的那十几天。等还完之后周末和法定假日加班才可以调休。而且公司规定法定假日加班是平日的3倍公司，但调休的话只能调休一天。曾向公司人事反应过，但人事回复说，公司的管理规定是这样的。合法吗？若不合法，违反了什么法。谢谢！...
//www.110.com/ask/question-9087999.html-了解详情
每天的补助，并以此为名下降我的工资之4000每月，现在过了6个月我可以申讨这3000元吗（500元*6个月=3000元）？ （2）从2012年2月起，公司 之广州出差，(公司是深圳的公司)其间一直在工地安排工人工作中，中途五一时调休9天，至7月底节假日加班合计46天（2月8天、3月8天、4月11天、5 ...
//www.110.com/ask/question-1117392.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务