日，并微信通知了我直接领导的上级，告知我辞职的事情，正好赶上端午小长假。我想咨询的是我的离职时间应该是什么时候？端午小长假后我是否需要上班？要是上班需要上多久？谢谢还有就是合同签订的工资是5500元，但是没有写明试用期工资按80%发放，但是直接领导口头通知试用期工资按 ...
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我从今年3月份就职于一家科技公司，7月离职。试用期三个月，合同一年。公司未给缴纳社保，并且离职后以扣除绩效为名扣除工资1000多，但在公司就职 ，合同里也并未注明。除此之外，公司签定合同违规，合同上工资金额低于实际，合同上注明试用期不缴纳五险，没有合同编号等问题。试用期满，发送转正申请，公司在没有证据 ...
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试用期期间没有签署劳动合同，一个月后离职来到新单位，新单位要求提供离职证明，方可办理入职手续，原公司一直拖着不开，理由是试用期间，没有正式入职，不能开具离职证明，这样合理吗？如果不合理，我该怎样 维护自己的权益？谢谢！非常急...
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试用期合同规定员工七天内离职（含七天）不发工资，这规定合法吗？我干了七天，第八天离职，公司不给结工资，要怎么做呢？...
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我在培训机构干了刚一个月，在试用期内，但是我准备结婚所以要离职，在提前三天就告知了。可是公司老板说要扣除10到15天工资作为对公司补偿，说你要提前一个月就要提前告知，说我要负一些相应的责任，因为她这个机构人手不够还准备办个年会。老板如果扣我10到15天工资我怎么维权。...
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我在培训机构干了刚一个月，在试用期内，但是我准备结婚所以要离职，在提前三天就告知了。可是公司老板说要扣除10到15天工资作为对公司补偿，说你要提前一个月就要提前告知，说我要负一些相应的责任，因为她这个机构人手不够还准备办个年会。老板如果扣我10到15天工资我怎么维权。...
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我在培训机构干了刚一个月，在试用期内，但是我准备结婚所以要离职，在提前三天就告知了。可是公司老板说要扣除10到15天工资作为对公司补偿，说你要提前一个月就要提前告知，说我要负一些相应的责任，因为她这个机构人手不够还准备办个年会。老板如果扣我10到15天工资我怎么维权。...
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我于2011年10月28日进入某公司工作，当时就签了一份试用期合同，应该是三个月。(也没有注意看内容，只是叫我在某些空格上填名字和日期，很多 17日突然被公司辞退，期间没有什么过错。一直没有另外签任何合同。18日去办离职手续时，主管叫我填的离职原因一项，是叫我填的(公司辞退)这四个字。之后我听别人说 ...
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本人在服装厂工作，该厂是个大企业，进去的时候由厂长面试通过，试用期一个月，但没有签订合同，由于一星期每天加班到很晚，就跟领导提出辞职，领导态度恶劣，一气之下没有填写离职报告便离开了，先要求拿回一星期的工资，领导说不给的，请问我能拿回这个星期的工资吗...
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