的短信。一直到假期出游的第二天，我发现了问题并跟当时的酒店交涉，酒店说我们操作下订的是什么，系统就会反馈什么，酒店方面没有操作修改的权限，不是他们的 携程说不能给书面道歉，而是提出其他补偿方案？ 3，如果最后的最后不能书面道歉，我要怎么维权？或放弃书面道歉得到其他赔偿？ 4,没想到更多，希望得到指点。...
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，公司不补休，更不会给加班费。在这期间因为奥运会、世博会要学习、考试都是用我们自己的时间。还有刚开始的高温费是100*3个月、后来是150*3个月、再后来200 。凡事有调动到清扫班的都是犯极端错误的而有意让她们自动辞职。现在的我是否为被迫解除劳动关系？象这种情况我和公司解除合同能得到我应有的补偿吗？...
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