项目部参加工作，于2012年8月28日与该公司签订劳动合同，同时接收了本人的人事档案。合同为有固定期限的劳动合同，期限自2012年9月1日起至2015年8月 ，随即挂断电话。至今本人多次打电话给总经理陈渊，其仍然不接我的电话。关于社保问题，合同补充条款上有写五险一金（正常应该是养老保险，医疗保险，工伤 ...
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期限才去查，已经没有录像了。我已经离职，离职时公司没有人找我谈过关于丢货的问题，现在公司不发工资给我。货丢了，客户要求赔偿，赔偿金1500。业务员谈不 。从2012年6月到2013年3月期间没有买社保，没有签订劳动合同。时常加班，没有加班费。请问我如果跟当地劳动局举报，会有什么问题吗？怕老板招惹报复。...
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大家好 我和一家餐饮公司关于未签合同向劳动仲裁部门申请了仲裁后 公司被裁定赔付我双倍工资差额 现在已经到了法院强制执行阶段 可我询问几次了 现在法院给我的回复是该公司账户里面没有钱 让我提交一个法律援助的申请 并提供居委会开具的我生活困难的证明 然后 ...
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权。 2、我在这里已经有9个月了，但是他们没让我签劳动合同。 3、佣金现在只支付了三分之一，另外的部分说要到年底给。 那现在我最想要知道的是如何能够让 和领导谈话，问他要佣金，然后我录音，如果他不给，那我就去走法律程序，可是问题关键就是，我不知道该怎么问，问什么。归根结底，就是如何能让我拿到那笔佣金...
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出去一批货，至今款项还余几万未回款。公司有跟职工签订劳动合同，我们给客户的账期是7天，中间的3个月都几次叫业务到客户那边去上门催款，叫了几次 让业务全额赔款算不算不合法呢，或者说我能采取什么办法取证客户那边，到时候以什么样的法律手段从欠款客户那边把款追回呢？我之前有用EMS法过对账单给欠款公司，谢谢！...
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13号叫本人去谈话 问一些关于辞职的问题 主要是问什么时候要离职 当时想着 现在申请肯定是6月份走 但是负责人说我可以当时就走 但是劳动合同上写着 未做满1年 就要扣压1个月工资 不允发放 这条条款 本人签订合同时并未看到（本人承认自己疏忽）于是只好续约就职 但负责人当天下班 发信息叫本人 ...
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的名义和工程单位D签的合同。 工程分三次打款，由于是以公司C的名义签的合同，所以款项都是打到公司C的账户上。然后由公司C再把钱交给B，最后A和B在一起分成。 把钱给了B，但B以各种理由不把钱分给A，都已经拖了一年多，于是A想去法院告B。 现在问题是，款项都是工程单位D直接打给绿化公司C的，C和B之间有 ...
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