公司本来承诺20-25号发上个月的工资，但是因为我母亲生病住院我请了10天假，但是过了25号我的工资还没有发，去问了说是我请了10天假所以上个月的工资要延后10发，请问公司的做法对吗？我该怎么办？...
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领导批准了我的辞职申请书，一月之后才可以走，但后因有事需提前离职商议未果，我便自动离职，不去上班了！ 而后公司领导说自动离职属旷工，旷工三天就没有工资了！ 公司这样做我能否该拿到我应有的工资？...
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我与其他5人给人干活，工资一直没有按时发放，拖欠6个人工资51900元，已经两三年了，最近我起诉了他，请问起诉期限是多久？怎样才能胜诉要回我们的血汗钱？...
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我是临时保洁，2017年9/29号公司离职。9/30日（周日）国家调休工作日没有上班。公司扣了我一天工资对吗？...
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公司倒闭了，厂子里的设备被老板娘卖给了一群社会的人，但是我们的工资却没有得到发放，打电话给老板娘她直接把我们拉黑给老板打电话他就一直不接，最后关机了，我们该怎么办？...
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伦教劳动局请求帮助调解 公司就同意我们走 4月16日发放我们工资 有2个同事就回家了 到4月16号没有给我们 又说到月底 月底4月29日我打电话 负责人我就打110报警 警察带我再去劳动局寻求帮助 劳动局叫我们申请仲裁请求支付拖欠工资及赔赏 我们就申请了 5月5日劳动局通知我们5月21日早上开庭审理 ...
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两部分 一部分是基本工资 按月打到卡上 这部分工资没有问题 另外一部分是绩效工资 按年发放 就是说2011年的绩效工资要2012年才能发下来 2012年7月份回国后 做的 让一圈又回来了 事情大概就是这样 我感觉很不公平 2011年的绩效工资都发了 为何2012年的只发了这么点 所以我想要回属于我的 ...
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被告发后我们才得知) 被查处后，税务部门按法规，要按一年奖金,扣除我们的个人所得税，对于税务部门他们是没有过错的，错的是我们单位领导以及主管部门，但是这过失，让我们来承担吗？ 改制时,单位把拖欠3年的效益工资一次性发放,例如一个同事效益工资9万元，单位3年中未 ...
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（是网络部的经理 公司的副总裁）我们聊得很畅快，他们对我表示认可，工资很快谈了下来4000元一个月，试用期3000元一个月，试用期一个月！五险一金 多名员工发生劳动纠纷，举报纠纷次数高达20次以上，工资发放按照现金发放且分两次或者多次发放！公司户头下没有太多钱财，某人户头下高达200多万人民币。 我们 ...
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，情形如下，从12年7月份开始，公司就以客户没付款等等理由就开始拖欠工资，七月份的工资在9月份发放，八月份的在10月份与11月份，分两次发放，九月份 无论是非标机还是标准机,领取的提成都是按3点来核算的)公司这样子随意降低销售提成的点数，并且事先没有说明，请问，我应该怎样争取回我应得的提成与工资，谢谢...
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