律师我们该怎么办，该向哪里去投诉，谢谢！！！我在一家公司上班，上了一个多月后工作不合适我继续做下去，所以想提出离职，但公司规定自离扣除所有未发的工资，所以我一直不敢离职，现在很多自离的员工工资都没有发放，都被给公司扣掉了，请问各位律师们，我们该怎么办，该向哪里去 ...
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.5-2009.9.4日工资，在此时我朋友提出辞职，该司口头答应2009.10.18日可以离职，但是10.18日公司拒不放人，老板口头协议发工资的时候就可以走。 在 和一份盖了绿映达印刷厂业务公章的离职书，该司同其他人签有劳动合同，但是没跟他签。 该公司在非正式成立后不久新名字注册了营业执照，用该公司 ...
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原单位都按离职通知书上约定支付了业绩提成剩余部分，2014年第三和第四季度业绩为按离职通知书上约定支付提成未发部分，主要原因是主管业务副总不签字，不让财务给我发，理由是我已离开单位，后面的工作由别人做的。当初离职的书面上公司总经理签字和盖有公章，这样约定还算数吗？我怎么要回这部分。胜算有 ...
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一分工资，也未签订任何的劳动合同。公司前期称等人事部门走完流程签订劳动合同后，工资会按时补发。至2019年5月公司安排与我与第三方人力资源公司签订劳动合同 但签订合同后的工资有按时下发。至2020年3月底，我提出离职申请后，公司称只补发两个月实习的工资一共3600元，另外4个月的正常工资并未补发。请问 ...
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从企业离职时，有1个多月的工资还没有发放。离职后，企业一直拖欠工资，直到8个月后，我们向仲裁员提起仲裁。但是仲裁的书记员告诉我们，最好进行调解，即使走仲裁流程，结果也是把拖欠那部分工资补给我们。 所以想咨询一下，对于公司恶意拖欠工资的问题，法律上真的不给于处罚吗？...
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我之前就职于乌鲁木齐一家事业单位，于2016年3月底离职，但至今单位仍不发2015年的精神文明奖金（以前每年都会有差不多1万元的奖励）与2、3月份绩效工资。与单位人事沟通后声称我已离职，不符合规定。请问怎么能要回来？...
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1、每月的业务可以找票报销，目前还有3100未报。 2、内勤部门的A同志介绍过来一笔业务，此业务做在B名下，业务绩效B拿了。另外有一万元的费用可以报销后给A。由于费用一直报不下来，总是催我这个内勤找经理要，于是我把钱垫给了A。目前我离职，经理让我自己报。 怎么办，我离职了，费用不能一次性结清楚么？...
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，我们公司就没有明确的规章制度，并且来公司的时候也没有说明像违反工作流程扣除多少钱，我离职的时候说是扣五十，因为我们每个月的工资是当月9号去领，在这几天有 而且又说我上个月的表做错了，因为这些要扣除我好几百，到是前提是在我离职的时候说是我的工资正常发放，现在我回去领工资，又扣除我这么多，请问律师这样的 ...
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，我们公司就没有明确的规章制度，并且来公司的时候也没有说明像违反工作流程扣除多少钱，我离职的时候说是扣五十，因为我们每个月的工资是当月9号去领，在这几天有 而且又说我上个月的表做错了，因为这些要扣除我好几百，到是前提是在我离职的时候说是我的工资正常发放，现在我回去领工资，又扣除我这么多，请问律师这样的 ...
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也说过如果要辞职请提前一个月交辞职报告，我是2013.2.16日交的辞职报告，按照合约离职时间应该为2013.3.16日，但是酒店说招不到人让我等等，我答应了，等到2013.3.20日，酒店给我办理了离职手续，但是他说一个礼拜后才能给我结剩余的工资，酒店行业我做了很多年了，工资都是压了 ...
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