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企业离职时,有1个多月的工资还没有发放。离职后,企业一直拖欠工资,直到8个月后,我们向仲裁员提起仲裁。但是仲裁的书记员告诉我们,最好进行调解,即使走仲裁流程,结果也是把拖欠那部分工资补给我们。 所以想咨询一下,对于公司恶意拖欠工资的问题,法律上真的不给于处罚吗?...
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