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企业
拖欠
离职
员工
工资是否应给予处罚?
从
企业
离职
时,有1个多月的工资还没有发放。
离职
后,
企业
一直拖欠工资,直到8个月后,我们向仲裁员提起仲裁。但是仲裁的书记员告诉我们,最好进行调解,即使走仲裁
流程
,结果也是把拖欠那部分工资补给我们。 所以想咨询一下,对于公司恶意拖欠工资的问题,法律上真的不给于处罚吗?...
//www.110.com/ask/question-11351577.html-
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