本人因工作中给公司造成3万元的损失，由于公司相关处理事情的规章制度是只有口头的培训，并无明文规定我的工作行为是违规。事后公司追责，要求我赔偿上门处理问题人员的差旅费以及后续的罚款。合理吗？我能否提起事故责任认定！...
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我是一名下岗女工，老板在没经过培训的情况下让我干出纳的工作。也没给我出纳应有的报酬，在我出门办事时，我把钱交给本公司员工看护（看护时间为20分钟）在这期间3万块被盗，公安局至今未破此案，请问我是否需要承担损失，承担多少？如不承担，会有什么法律后果？...
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但在培训后公司定薪很低，本人在服务满一年后申请离职，该公司要求我赔偿当时的50%培训费用，本人因不合理拒绝赔偿，至今这个协议仍没有解决，我想问下，就这个协议，在法律上我是否有权要求该公司出示当时花费在我身上的培训相关发票证明？...
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但在2009年下半年，该经理一直多次电话到上海张总那里，但对方不和他讲货款的问题，不接电话，就是换了其他电话打过去，他们接了就说不是本人等理由推开了 等的情况。 2、 公司也从没有与业务人员签定货款流失要业务员垫资或货款不追回直扣工资等赔偿事宜的协议、合同，该经理又从来没有看到或受到培训的文件，也没有 ...
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培训费，我想着四个月很快就过了，熬过四个月就好了。然后他就让我去公司签约，他们先让我下载课栈网APP，然后在上面注册我的个人信息，说是他们公司和这个APP 打钱，他们都是找借口说打钱了，银行问题，后面一直没打钱），我们就当当时所签的承诺书来算他违约，要赔偿我们全部的培训费用。这件事就一直拖到现在，现在 ...
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