为1830元工资公司规定为月结；并商定在公司工作一月后，公司负责按国家规定给每位员工上三险并签订正式劳动合同；且年底有额外分红。并公司负责每位员工的食宿 比如有效的辞职报告，有效的考勤卡等）证明自己和单位的劳动关系，以防万一。 同时，请问各位网友，有没有碰到与我相似的情况，或者有办法在这样的情况下维护 ...
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律师，您好！我在单位食堂内承包了一个堂口，员工均为刷卡吃饭。在与甲方签订的合同中写明，每月5-8号返还卡机款，但是截止到10月25号为止 并未表态什么时候可以结。合同上虽写明返款日，但没写未按时返款甲方应担什么责任。请问专家，我是否该告他，如果打官司能胜诉吗？如果胜诉了，对方只是补还欠款还是赔偿损失（ ...
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万元，60万用做他用。（农行在做公司收入的证明，为监理公司和其他单位签订的房屋建筑合同，监理公司不具备房屋建筑资质）债务二、桑x有许多民间债务，数额 。我的问题1）承包期满后，公司可否变更公司法人代表？对新的公司法人身份有什么要求？设计院人员可否？债务一即银行贷款是有桑x还是监理公司承担？商品房产权归 ...
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万元不正常的费用。但是由于各个审批领导（电子审批）齐全，所有款项已经全部打入该员工的公司账户。现在我们有证据（公司监控视频）可以证实报销发票为该员工本人 或者经手公司财务的限制。该员工只是一名普通员工） 另外，我们与该员工未签订劳动或劳务合同。如果起诉，需要提供什么证据？单位的监控录像能否作为证据提交 ...
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