也没有和员工进行口头上的安抚交流！ 3 七月二十号以前，问老板什么时候发员工工资，老板他一直推脱，一直说过几天就发，但就是没有发。也催着要 时间后可以卖掉？公司一直不宣布破产的话，应该怎么处理这些问题？ 6 以上就是我所遇到的债务和劳动纠纷，希望110法律咨询网的各位好心律师给我解惑，因为头一次遇到这 ...
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现有标底30万的劳动纠纷，仲裁一审裁决30W，对方不收签收裁决回执，联系不接电话，对方涉嫌恶意欠薪，抽逃资金,恶意诽谤诬陷等刑事犯罪，3月底收到裁决书， 地点和真实办公地点不一样，2次转移办公地点，把部分资产产放在别的公司躲避执行等，诬陷员工盗窃公司财物（其实是他把东西放别人那或借给别人，然后说丢失来 ...
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经好几位老板，而他们的对待属下的态度却很恶劣，拖欠公司员工工资，自2008年至今2010年7月仍未付公司所拖欠的工资。 2008年7月底与公司负责人 和大力的支持使我们内心感到了温暖；在他们面前如实反映了我们和矿山之间的劳动纠纷，他们表示会全力支持我们并且主动帮我们联系矿山老板来解决此事；但是矿山老板 ...
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自然不能支付报酬！我请他出示证据未果！ 在期间我们因为没有劳动合同所以无法证明我们劳动关系，只有在职期间的劳动工具等，无法直接证明我们劳务关系，唯一一份万网 稿件！公司打卡机上也应有打卡记录！在期间公司曾与多名员工发生劳动纠纷，举报纠纷次数高达20次以上，工资发放按照现金发放且分两次或者多次发放！公司 ...
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么？我还没满18周岁。 当初去的时候签的就是劳动合同，（因为有中专证)培训协议 甲方：公司名字 乙方：XXX 身份证号码： 性别：XXX 出生年月： 家庭地址 。 3 . 3培训结束后，按甲方需要，乙方应无保留地向甲方或甲方的其他员工转授通过培训获得的技术和知识，并提交完整的培训学习记录和课程资料。 ...
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最要的是，出差费没有实物证据，只有我和另一同事才有出差费。他的也没有发。公司是一家香港公司，在香港有注册，但在大陆没有。不过有一点，有家人才市场和与公司签有服务协议，因为我们的工资是公司把钱转给人才市场，人才市场再把钱转到员工银行帐户上。还有，我们与人才市场签有合同，与 ...
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我在一家保健品公司工作了两个月，不想做了，辞职了，当时说的是第三月的时候把前七天的试用期工资给我，但是现在有个同事做了十天工资都给了，我能向公司要那七天试用期的工资吗？还有 昨天因为我的一些言行，导致刚来公司的两个员工辞职，我需要负法律责任吗...
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认为是他们双方已经对接好。 3、本人于2013年2月28日为劳动合同期满，当天下午，人事部通知本人：因为企业改变经营方式不设技术员之类的岗位，故解除了与本人的 万，同样也是盖了“现金支讫”的盖章。我打电话给财务出纳（财务出纳已不在公司，3月份离职），问其关于本人1.5万的报销账目是否已经给了原告？对方 ...
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