培训我们完成，现在让我们做另一个不是这个岗位得工作，我们离开用不用赔付他们违约金？他们是否先比我们违约？如果是我们还用支付么？还有一点说明，他们培训我们是为了一个项目，现在他们没有中标，所以我们得工作就换了，他们是否违约和存在信息不准，是不是算欺诈行为 ...
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可现在公司却要求朋友回公司签定新岗位培训协议，即培训三个月，如达不到要求即无条件辞退（新岗位是又累钱又少，倒班运行，一直招不到人），朋友认为这是公司拒付违约金的做法，她不想去新岗位，要怎样才能保护朋友的权益呢？公司的做法又符合劳动法吗？谢谢您们的指导！...
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大四未毕业，和一公司签约了，但是不想去了，公司要求赔偿2000违约金，但是并没有进行任何培训，不过合同的确写明违约金这个事。...
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