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本人20102月份入职来本单位做销售,20107月份才给办理的转正手续,201311月份与公司协商调到本单位另外一个事业部(单位共12个事业部, 合同,绩效工资和本人签定的合同挂钩),5月份总共发了7000,6、7月份发6000多,8月份发了5000多,现在公司要把我辞退,请问该如何赔偿我?...
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